Responsabile Sistemi Informativi at NEFROCENTER

Responsabile Sistemi Informativi (Chief Information Officer) presso NEFROCENTER situato a Campania. Posizione full‑time in sede con opportunità di sviluppo professionale in un gruppo sanitario in crescita con oltre 100 strutture.La figura è executive, risponde al CEO e partecipa al governo strategico del gruppo. Il CIO definisce la strategia IT a 3‑5 anni, l’evoluzione architetturale dei sistemi informativi sanitari e la compliance normativa, oltre allo sviluppo della funzione IT interna.Responsabilità principaliDefinire e guidare la strategia IT del gruppo in linea con la strategia di business del Consiglio di Amministrazione.Presidiare la roadmap di evoluzione dei sistemi informativi sanitari (HIS/EHR, PACS, RIS e LIS), dell’infrastruttura IT enterprise e della sicurezza informatica.Garantire la compliance regolatoria del perimetro IT (Regolamento UE 2016/679, normativa nazionale di settore, framework di sicurezza riconosciuti).Definire la strategia di interoperabilità clinica del Gruppo (standard di settore quali HL7FHIR, DICOM) e l’integrazione con le iniziative nazionali del Sistema Sanitario.Costruire e sviluppare la funzione IT interna del gruppo, definendo organico target, percorsi di crescita e modello di sourcing tra risorse interne e partner esterni.Gestire la relazione con i fornitori tecnologici e partner consulenziali esterni di livello.Contribuire al governo del gruppo partecipando ai comitati strategici e riferendo al Consiglio di Amministrazione sullo stato della funzione IT.Qualifiche ed EsperienzaLaurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline equivalenti.Master post‑universitari in management, trasformazione digitale, healthcare informatics (apprezzati).10‑15 anni di esperienza professionale in ruoli IT, di cui 5‑7 in posizioni di leadership tecnologica in organizzazioni complesse (es. Direttore Sistemi Informativi, CIO, IT Director, Head of IT, CTO).Esperienza diretta nell’evoluzione di sistemi informativi in contesti distribuiti in più sedi operative.Competenza consolidata in architetture IT enterprise: data center management, virtualizzazione e soluzioni iperconvergenti, networking, soluzioni cloud, identity & access management, soluzioni di backup e disaster recovery.Competenza in sicurezza informatica e compliance normativa, familiarità con framework riconosciuti (ISO27001, NIS, NIS2, ecc.).Esperienza in progettazione di soluzioni di data management e analytics (Data Warehouse, Data Lake, data integration).Capacità di gestione di partnership consulenziali e fornitori IT complessi (negoziazione contrattuale, governance, gestione qualità deliverable).Esperienza di interazione con livelli executive e con organi di governo aziendale (Consiglio di Amministrazione, Comitato Esecutivo, Comitati di Audit).Leadership di team distribuiti, esperienza nello sviluppo di funzioni IT interne.Italiano madrelingua o livello C2; Inglese fluente (B2 minimo, C1 preferibile) scritto e parlato.Esperienza pregressa in healthcare privato accreditato, gruppi ospedalieri, reti di servizi sanitari, IRCCS, ambito farmaceutico o regolamentato con elevata compliance (apprezzata).Familiarità con sistemi informativi sanitari (HIS, EHR), sistemi radiologici (PACS, RIS), sistemi di laboratorio (LIS) e gestionali amministrativi sanitari.Conoscenza del modello di accreditamento istituzionale italiano, del sistema DRG, delle modalità di rimborso SSN e delle iniziative nazionali di sanità digitale (Fascicolo Sanitario Elettronico, Profilo Sanitario Sintetico).Conoscenza di standard di interoperabilità sanitaria (HL7FHIR, DICOM) e di modelli dati clinici per ricerca osservazionale.Conoscenza di framework di maturità digitale del settore sanitario (HIMSSEMRAM o equivalenti).Esperienza in operazioni di M&A IT integration e operazioni di consolidamento aziendale.Conoscenza pratica di soluzioni di analytics avanzata e di intelligenza artificiale applicata.Certificazioni di settore (ITIL, PMP/PRINCE2, ISO27001 Lead Auditor, Certified Information Security Manager) valorizzate.Cosa offriamoRuolo executive con riporto diretto al CEO e partecipazione al governo strategico del Gruppo.Inquadramento contrattuale in linea con il CCNL applicabile per ruoli dirigenziali del settore sanitario privato.Pacchetto retributivo competitivo, composto da componente fissa, variabile legata a obiettivi strategici e operativi, e benefit aziendali coerenti con il livello del ruolo.Sede di lavoro principale in Campania (area Napoli) con regime ibrido che combina presenza prevalente in sede e mobilità sulle sedi del Gruppo nelle altre regioni di operatività.Il trattamento dei dati personali avviene in conformità con il Regolamento UE 2016/679 e con la normativa italiana applicabile. #J-18808-Ljbffr