Descrizione:
IP italiana petroli S.p.A. è il primo Gruppo privato italiano nel settore dei carburanti e della mobilità sostenibile con la missione di
dare energia all'Italia che si muove , il cui capitale è detenuto da
SOCAR ,
State Oil Company of Azerbaijan Republic .
Grazie alla rete di distributori diffusi in tutto il Paese, ad un sistema logistico articolato che rifornisce i principali aeroporti e porti italiani ed alla sua capacità di raffinazione, IP Gruppo api è il partner essenziale per la mobilità di tutti gli italiani ed è fortemente impegnato in progetti per la
transizione energetica .
Nell’ambito dei piani di sviluppo della società italiana petroli S.p.A., ricerchiamo un/a:
da inserire a diretto riporto del Direttore
Marketing & Digital Innovation , che avrà la responsabilità di guidare e coordinare le attività di marketing sulla rete commerciale a supporto della crescita del business. La figura avrà un ruolo centrale nel garantire l'efficace execution delle iniziative, coordinando team dedicati e stakeholder interni ed esterni, con un forte presidio di progetti trasversali e processi ad elevata complessità.
Nello specifico le responsabilità sono:
Definire e coordinare le attività di Field Marketing ed i servizi B2B, assicurando una corretta implementazione delle iniziative commerciali e promozionali sulla rete;
Curare la progettazione dell’esperienza del cliente nelle stazioni di servizio, definendo gli standard e i momenti chiave del percorso del cliente
Supervisionare il business delle Fuel Cards gestendo le relazioni con i partners, monitorandone performance economiche, sostenibilità e integrazione con le strategie commerciali e la gestione delle frodi;
Garantire il coordinamento e la governance di progetti marketing e digitali, monitorando avanzamento, milestone, rischi e risultati;
Assicurare l'allineamento tra le funzioni Marketing, Sales, IT, Legal, Procurement, Finance e partner esterni;
Coordinare processi complessi e iniziative trasversali, promuovendo efficienza operativa e qualità dell'execution;
Presidiare attività di reporting e monitoraggio KPI, supportando il raggiungimento degli obiettivi di business;
Gestire relazioni con stakeholder interni ed esterni, favorendo collaborazione e allineamento strategico;
Supportare attività di negoziazione, governance contrattuale e implementazione operativa delle iniziative di marketing.
Un/a professionista con una solida esperienza nel retail marketing di reti distributive complesse
capace di
coniugare visione strategica, orientamento ai risultati ed eccellenza nell'execution sul territorio , laureato/a in Economia, Marketing o discipline affini che possieda:
Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Retail Marketing, Trade Marketing, Network Marketing, maturati in contesti strutturati e ad elevata complessità organizzativa;
Esperienza consolidata nella gestione di reti retail multi-sito, preferibilmente nei settori fuel retail, convenience retail, GDO, mobility, telecomunicazioni, franchising o altre organizzazioni caratterizzate da una capillare presenza territoriale;
Esperienza diretta nella definizione e implementazione di iniziative di field marketing e programmi commerciali destinati ai punti vendita e alla rete distributiva;
Esperienza nella gestione di partnership commerciali e accordi strategici con soggetti esterni.
Esperienza nella gestione di team e nel coordinamento di stakeholder interfunzionali (Sales, Marketing, IT, Legal, Procurement, Finance);
Solida esperienza nella governance di progetti complessi, inclusi progetti digitali e di trasformazione commerciale;
Capacità di analizzare KPI commerciali e risultati economico-finanziari;
Familiarità con processi contrattuali, negoziazioni commerciali, procurement e gestione fornitori;
Ottima conoscenza degli strumenti digitali e del pacchetto Microsoft Office;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il ruolo:
Forte leadership e capacità di coordinamento di team multidisciplinari;
Spiccate capacità di stakeholder management a tutti i livelli dell'organizzazione;
Elevato orientamento al risultato e all'execution;
Eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Approccio analitico e orientato al problem solving;
Capacità di lavorare in contesti dinamici e in continua evoluzione;
Attitudine alla collaborazione e al lavoro cross-funzionale;
Spiccate capacità relazionali e negoziali;
Autonomia decisionale, proattività e senso di responsabilità;
Mentalità innovativa e orientamento al miglioramento continuo.
Costituirà titolo preferenziale:
Esperienza in aziende con reti retail superiori a 500 punti vendita;
Esperienza in contesti caratterizzati da forte integrazione tra canali fisici e digitali;
Conoscenza delle dinamiche di category management, retail operations e sviluppo della customer experience;
Esperienza in contesti orientati alla mobilità, energia, servizi o retail ad alta frequenza di visita.
Assunzione con contratto a tempo indeterminato con inquadramento al più alto livello di Quadro del CCNL Energia e Petrolio e pacchetto retributivo composto da:
Premio di Produttività
aziendale (da contrattazione di 2° livello);
Welfare
aziendale (da contrattazione di 2° livello);
Partecipazione al Sistema annuale di
Performance Management .
Pacchetto di
benefit
comprensive: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare (adesione facoltativa con contributo dell’azienda), convenzioni di vario tipo (carburante, palestre, viaggi, esercizi commerciali);
Academy aziendale
per lo sviluppo e la formazione delle competenze specialistiche, trasversali e manageriali.
SEDE DI LAVORO
Roma, Via Salaria 1322 (lavoro in presenza)
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati /e di qualsiasi orientamento o espressione di genere, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
#J-18808-Ljbffr