Descrizione:
In questa posizione, sarai il principale referente People per JD Group in Italia, allineando le strategie globali al mercato locale. Coordini l’implementazione di iniziative HR adattate a retail e HQ, garantendo conformità legale e supportando la crescita del business. Lavorerai a stretto contatto con COEs UK/EU per offrire un servizio HR proattivo e conforme alle normative italiane. Ti concentrerai su sviluppo organizzativo, engagement e cultura aziendale, con un impatto tangibile sul clima interno e sulla performance. Un ruolo strategico per plasmare la gestione delle persone in un contesto dinamico e internazionale. Retribuzione / Benefits Allineare iniziative HR agli obiettivi di retail e espansione in Italia Fornire supporto e gestione di relazioni del lavoro a livello locale, assicurando conformità legale Coordinare workforce planning e budgeting HR con Group Reward COE e Finance Implementare e monitorare la strategia HR in Italia, mantenendo coerenza con linee guida del Gruppo Gestire relazioni con i manager locali e mitigare rischi legali del lavoro Guidare cambiamenti organizzativi e transizioni insieme al Group Talent COE Guidare e implementare sondaggi di engagement e azioni concrete sui piani di clima Gestire Employee Experience, DEI e CSR a livello locale Promuovere una cultura aziendale forte tramite calendario culturale annuale Supportare leadership nello sviluppo di talenti e succession planning Interfacciarsi con leadership locale e UK/EU per operatività transregionale Responsabilità Master in Law, Economics, or Humanities Almeno 5 anni di esperienza HR in Retail o settori ad alta dinamicità Mentalità pragmatica e capacità di risolvere problemi in ambienti in rapido cambiamento Orientamento al business, buone capacità analitiche e negoziazione con stakeholder a vari livelli Italiano nativo e inglese C1 (essenziale per reporting duale) Disponibilità a viaggiare regolarmente in tutto il paese e patente di guida Capacità di operare conformemente alle normative italiane sul lavoro Requisiti fondamentali Retribuzione annua lorda 70.000–80.000 EUR Bonus legati alle performance Sconto dipendenti su negozi e online Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua #J-18808-Ljbffr