Software Test Engineer

aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a

Software Test Engineer.Il/La candidato/a verrà inserito/a nella divisione Industrial, Goods & Communications di aizoOn e opererà presso un importante cliente, contribuendo alle attività di Software Testing e Quality Assurance.La persona sarà coinvolta nella progettazione, esecuzione e validazione dei test software, collaborando con il team di sviluppo per garantire la qualità delle applicazioni e l’individuazione tempestiva di eventuali anomalie.Attività previsteProgettare, documentare ed eseguire test case sulla base delle specifiche funzionali, delle feature e delle user stories.Identificare, registrare e classificare defect e anomalie riscontrate durante le attività di testing.Collaborare con sviluppatori e tester per l’analisi e la risoluzione delle problematiche individuate.Analizzare sistemi complessi al fine di identificare potenziali criticità.Contribuire alle attività di validazione del software garantendo un approccio metodico e accurato.Documentare i risultati delle attività di test e comunicarli in modo chiaro ai diversi stakeholder.PROFILOLaurea in discipline tecnico-scientifiche.Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo.Buona conoscenza della lingua inglese.COMPETENZE TECNICHEEsperienza nella progettazione, documentazione ed esecuzione di test case.Esperienza nella gestione, registrazione e classificazione di defect/bug.Conoscenza del Software Development Lifecycle (SDLC).Conoscenza del Software Testing Lifecycle (STLC).Capacità di analizzare sistemi complessi e individuare potenziali problematiche.Attenzione ai dettagli e approccio metodico alle attività di testing.Capacità di comunicare in modo chiaro i risultati delle attività di test e di collaborare efficacemente con team multidisciplinari.Costituisce titolo preferenzialeEsperienza nell’utilizzo di strumenti di Test Automation, preferibilmente Playwright.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € 30.000 – 35.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders