SPZ - Industrial Engineer - LASER MAIT

  • Pubblicato il 01/09/2026
  • Pomezia (RM)
  • Da definire

Descrizione:

Questa posizione è in Leonardo

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un/a Industrial Engineer Junior con laurea in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale, Elettronica o Meccatronica per il sito di Pomezia. Il ruolo prevede progettazione e collaudo di strumenti per la linea produttiva di sistemi Laser Spaziali, con attività di supporto produttivo e test. Offerta contrattuale a tempo indeterminato con lavoro ibrido, premio di risultato, welfare, formazione e possibilità di trasferte in Italia e all’estero.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.

Questa opportunità è disponibile su Pomezia, Campi Bisenzio.

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Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Industrial Engineer sul sito di Pomezia (RM).

La persona si occuperà di identificare, progettare e collaudare strumenti ed equipaggiamenti idonei a supportare la linea produttiva dei sistemi Laser Spaziali. La Funzione Manufacturing & Supply Chain ha la responsabilità di gestire tutte le attività produttive e di Supply Chain con lo scopo di garantire le performance di delivery (tempi, costi e qualità), lavorando in stretto coordinamento con gli IPT (Integrated Project Team).

La persona si occuperà prevalentemente del progetto e della realizzazione delle linee produttive. In particolare, svolgerà le seguenti attività:

- Partecipare alle attività di concurrent con ingegneria di progetto

- Partecipare alle review con il cliente

- Progettare e gestire il commissioning delle attrezzature di linea sia meccaniche che ottiche (TGSE con supporto dei termici, MGSE con supporto dei meccanici, OGSE con supporto degli ottici) e relative ai set-up TVC

- Effettuare analisi strutturali e termiche delle attrezzature

- Supportare lo svolgimento dei test di qualifica di prodotto (TVC, vibrazioni…) sia interni all’azienda sia presso fornitori esterni

- Supportare la fase di integrazione su satellite

- Progettare il packaging per la spedizione di componenti e prodotti

- Contribuire alle fasi di avviamento e validazione delle linee produttive ed essere a supporto per la formazione degli utilizzatori delle attrezzature e dei setup di linea

- Progettare attrezzature di collaudo di assiemi, prodotti e sistemi

- Emettere le procedure di packing/unpacking, procedure di montaggio dei set-up e report di commissioning

- Emettere le specifiche tecniche per GSE speciali (sistemi di sollevamento, movimentatori, …)

Titolo di studio:

- Laurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria Meccanica/Aerospaziale, Elettronica, Meccatronica.

Livello di Esperienza Richiesto:

- Junior: 1-3 anni di esperienza nel ruolo

- Expert: 3-5 anni di esperienza nel ruolo

Competenze comportamentali:

- Capacità di lavorare in team

- Comunicazione efficace

- Problem solving

- Adattabilità e Flessibilità

- Proattività

- Orientamento alla ricerca

- Pensiero strategico

Competenze e conoscenze tecniche:

- Progettazione meccanica e ottica

- Sviluppo di dettaglio di 3D/2D

- Scienza delle costruzioni e Costruzioni di macchine

- Analisi strutturali, termiche e fluidodinamiche

- Elementi di ottica

- Conoscenza approfondita di materiali metallici e compositi

- Prototipazione rapida

Competenze informatiche:

- Office Suite

- Catia/Creo

- Autocad

- Ansys Workbench

- Zemax

Conoscenze linguistiche:

- Inglese (livello minimo B2)

Disponibilità a trasferte:

- Disponibilità a trasferte di breve/media durata sia nazionali che estere presso fornitori e clienti

- Disponibilità a trasferte di media durata presso il sito di Campi Bisenzio (FI) per training on the job.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

- Contratto collettivo di riferimento: CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti

- Modalità di lavoro: ibrida

- Categoria contrattuale: impiegato

- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato

- Tredicesima mensilità

- Premialità legata ai risultati di business

- Buoni welfare dal valore di 250 euro annui

- Mensa aziendale

- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill

- Benessere: attenzione al benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle persone con molteplici soluzioni dedicate

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, basate su criteri oggettivi emersi nel processo di selezione e coerenti con la seniority del/della candidato/a e della posizione, nel rispetto di equità, trasparenza e pari opportunità.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista tecnica con il Business.

Al termine del processo, la persona riceverà un feedback sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior

Primary Location: IT - Pomezia

Additional Locations: IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type: Permanent

Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000

Hybrid Working: Ibrido

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