Technical Leader - Aerospace&Defence

• Architettura e Design di Sistema: Definire l'architettura tecnica per sistemi complessi (avionica, propulsione spaziale, sistemi navali, difesa terrestre o cybersecurity/EW)
• Technical Sales & Bid Support: Affiancare il Business Development nelle fasi di offerta tecnica (RFP/RFQ), garantendo che le soluzioni proposte siano tecnicamente superiori e credibili
• Technical Leadership & Mentorship: Guidare team multidisciplinari di ingegneri, supervisionando la qualità dei deliverable e promuovendo la crescita delle figure junior/middle
• Peer‑to‑Peer Relationship: Interfacciarsi direttamente con i responsabili tecnici dei grandi gruppi industriali per allineare le roadmap tecnologiche e gestire negoziazioni tecniche complesse
• Compliance & Standard: Garantire il rispetto dei rigorosi standard di settore in ogni fase del ciclo di vita del progetto
• Background Accademico: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Aerospaziale, Telecomunicazioni o Meccanica
• Esperienza: Almeno 10 anni di carriera consolidata all'interno di realtà leader nella Difesa o nell'Aerospazio
• Hard Skills: Profonda competenza tecnica in almeno uno dei seguenti domini:
  • Sistemi di Missione e Integrazione Avionica / Radar / Electronic Warfare
  • Propulsione Tattica o Sistemi di Lancio Spaziale
  • Architetture Navali e Combat Systems
  • Piattaforme Terrestri Protette e Sistemi Veicolari
  • Progettazione Meccanica (sviluppo prodotto, modellazione CAD 3D, analisi FEM/CAE, integrazione sistemi, gestione ciclo di vita PLM)
• Network: Reputazione professionale già riconosciuta presso i centri tecnici d'eccellenza del settore in Italia.
• Certificazioni: Familiarità con i processi di certificazione militare e civile e, preferibilmente, possesso di Nulla Osta di Sicurezza (NOS).
• Lingue: conoscenza fluente della lingua italiana e della lingua inglese
• Capacità di vedere il sistema nel suo insieme, non solo il singolo componente
• Capacità di negoziare specifiche tecniche complesse con il cliente finale
• Orientamento al risultato: preparazione, esecuzione e consegna del work package nel rispetto dei tempi e degli standard aziendali
• Disponibilità a trasferte sul territorio italiano

In SEGULA Technologies, la diversità, l'equità e l'inclusione sono al centro della nostra politica delle risorse umane. Le nostre opportunità sono aperte a tutti, indipendentemente dal sesso, origine nazionale o etnia, dall'orientamento religioso o sessuale e dalle disabilità.

• Contratto CCNL metalmeccanico
• Assicurazione sanitaria
• Buoni pasto o mensa
• Piattaformecon sconti dedicati
• Ambiente informale, stimolante, dinamico e inclusivo
• Programmi di welfare
• Attenzione all’equilibrio lavoro – vita privata
• Processo di formazione continua on the job
• Percorsi professionali cross sector e interfunzionali
• Sviluppo di competenze trasversali
• Partnership consolidate con aziende leader di settore e le migliori università