Descrizione:
Descrizione del ruolo
Per un importante progetto di trasformazione digitale, ricerchiamo un/una
Temporary Manager ERP
che avrà la responsabilità di guidare il processo di analisi, selezione e implementazione di un nuovo sistema ERP a supporto dei processi aziendali del Gruppo.
La risorsa opererà come
interfaccia tra business e IT , collaborando con i diversi reparti aziendali e gestendo il rapporto con i fornitori esterni, con l’obiettivo di garantire una soluzione ERP coerente con le esigenze operative e strategiche dell’organizzazione.
Responsabilità principali
Analizzare i
processi aziendali esistenti (AS-IS)
coinvolgendo tutte le funzioni aziendali, identificando criticità e opportunità di miglioramento;
Raccogliere, analizzare e formalizzare i
requisiti funzionali
del nuovo sistema ERP attraverso interviste e workshop con i reparti;
Redigere la
documentazione dei flussi di processo
e delle specifiche funzionali;
Gestire il processo di
software selection , valutando le principali soluzioni ERP di mercato e identificando quella più idonea alle esigenze del Gruppo;
Coordinare la
gara tra fornitori , includendo:
richiesta e valutazione delle demo;
confronto economico;
analisi dei tempi e delle modalità di implementazione;
Supportare il management nella
scelta del fornitore e della soluzione ;
Collaborare con i partner di implementazione durante le fasi iniziali del progetto;
Supportare le attività di
onboarding e change management , affiancando i reparti coinvolti nella fase post-selezione dell’ERP.
Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria, Economia, Informatica o discipline affini;
Esperienza significativa (tipicamente
5+ anni ) in ruoli di
Business Analyst, ERP Project Manager o Consulente ERP funzionale ;
Solida esperienza nella
mappatura e ottimizzazione dei processi aziendali ;
Conoscenza dei principali sistemi ERP (es. SAP, Oracle, Microsoft Dynamics o equivalenti);
Esperienza nella
software selection
e nella gestione di fornitori IT / system integrator;
Capacità di redigere documentazione funzionale strutturata;
Ottime capacità di comunicazione e relazione con stakeholder di diverso livello;
Approccio analitico, orientamento al risultato e visione end-to-end dei processi.