Top Brixia Irrigation Assume: Technical Operations Manager (Brescia Ovest), €65mila + Auto + Welfare

IN SINTESIAZIENDA: Brixia Irrigation SRL SB SETTORE: Impianti d’irrigazione per l’agricoltura RUOLO: Technical Operations ManagerTEAM GESTITO: Installatori, Manutentori, Collaudatori, Logistica (11 persone)RIPORTA A: TitolariASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)SEDE DI LAVORO: Rodengo Saiano/Lodetto di Rovato (Brescia ovest) + sopralluoghiRETRIBUZIONE (RAL): Fino a €65mila (€55mila fisso + €10mila incentivi) + auto + welfare COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Gestione team, project management, meccanica o ingegneria o idraulica o irrigazione, domicilio in zona, patente B, reperibilità, ferie autunno/invernoL’AZIENDABrixia Irrigation SRL SB (Società Benefit) nasce nel 2016 dall’evoluzione di IrriAgri, operante nell’irrigazione dal 2007, per occuparsi di impianti per l’irrigazione agricola, realizzando sistemi efficienti che ottimizzano l’utilizzo dell’acquaTecnologie: irrigazione a goccia (vigneti) e pivot (coltivazioni estensive). L’azienda è l’unica realtà italiana referente delle 2 aziende leader mondiali (Netafim per la goccia, Valley per i pivot) e offre standard elevati che, uniti a esperienza e organizzazione, portano a realizzare impianti di qualità, tecnologicamente avanzati e certificati Industria 4.0Servizi: installazione impianti di irrigazione (sopralluogo, progettazione, preventivazione, realizzazione, manutenzione), pozzi artesiani, impianti elettrici correlati, pratiche per ottenimento contributi e quanto serve per attivare un impiantoClienti: aziende agricole del Nord ItaliaPunti forti: serietà, qualità, professionalità, sostenibilità, vicinanza agli agricoltori, soluzione problemi, approccio chiavi in mano, assistenza per picchi di lavoro estivi. In poche parole: al fianco degli agricoltori per un’agricoltura sostenibile grazie al miglior utilizzo dell’acquaNumeri: fatturato previsto 2026 €6M (in crescita e utile), obiettivo €8M in 2 anni, 16 personeIL RUOLOPer potenziare il team e supportare la crescita del business, Brixia Irrigation cerca un/una Technical Operations Manager che coordini l’erogazione dei servizi tecnici e logisticiÈ questo un ruolo nuovo e di livello, oggi coperto dai Titolari. Grazie a questa figura l’erogazione dei servizi sarà sotto controllo, pianificata, flessibile e monitorata (KPI), garantendo soddisfazione del cliente nel rispetto delle risorse aziendaliPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀPer operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansionePer crescere ed essere coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso personale e professionale che dia risalto alle proprie propensioniPer partecipare a un mercato in espansionePer lavorare per obiettivi e in buona autonomiaPer diventare colonna portante dell’azienda lavorando a contatto con i vertici Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impiantiPer lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni umaneSEDE DI LAVORORodengo Saiano (da fine 2026: Lodetto di Rovato) + sopralluoghi Lombardia/Veneto (e altro nel Nord Italia, raramente con pernottamento)ORARIO DI LAVOROOrario tipico: 8-12, 14-18In inverno si anticipa di 1 ora. In primavera/estate l’orario si dilata. È necessaria presenza al mattino alla partenza delle squadre. Nel periodo di accensione impianti possono arrivare richieste dopo le 18 e il programma subirà modificheIl sabato mattina gli installatori lavorano a rotazione. È richiesta reperibilità telefonica il sabato mattina e flessibilità per gestire emergenze in giornate di caldo eccezionaleTEAMLa figura gestirà il Team Installatori (capi squadra e operai), manutentori elettrotecnici, addetti collaudi impianti e servizi, addetti magazzino e logistica (11 collaboratori, in crescita) riportando ai Titolari PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di intrattenere un dialogo con clienti e fornitori di servizi (escavatoristi, pozzisti, artigiani, squadre in subappalto)Pianificazione attività per espletamento commesse, aggiornamento GanttOrganizzazione e controllo lavoro installatori, manutentori e tecnici (in collaborazione con responsabili commessa) Sopralluoghi in cantiere;

Debriefing con responsabili commessa e capi squadre;

Contatto costante per esigenze cantiere e prevenire inefficienze Collaborazione con ufficio tecnico per aggiornamento progettiCollaborazione con ufficio logistica, supervisione spedizioni, supporto alla logistica anche fornendo risorse per operare durante picchi di lavoroCollaborazione con ufficio amministrativo per documentazione sicurezzaControllo nuovi ordini, monitoraggio ordini in preparazioneSupervisione manutenzione automezzi e attrezzature Supervisione e organizzazione lavoro officina meccanica (assemblaggi materiale) Supervisione formazione addettiRiunioni periodiche di reparto e colloqui individuali con collaboratoriRiunione settimanale con Titolari per aggiornamenti, criticità, KPI, strategieGestione attività in relazione alle condizioni meteoContinuità di rapporto con i clienti raccogliendo feedback ed esigenze per favorire futuri businessGestione reclami, mediazione e soluzione problemi con tempestività e professionalitàContributo al miglioramento continuo dei processi e alla soddisfazione del clienteResponsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e relative opportunità) per la propria area di attivitàFLUSSO DI LAVORO (indicativo)Giornata: partenza squadre verso i cantieri, analisi nuovi ordini, pianificazione commesse, verifica preparazione in magazzino e necessità assemblaggi. A seguire sopralluogo cantieri analizzando le richieste dei capisquadra, verificando le operazioni in corso e raccogliendo necessità per i prossimi giorni. Al rientro verifica materiale a magazzino per soddisfare esigenze, riunione con responsabili commessa per nuovi lavori, confronto con ufficio tecnico per varianti di progettoSettimanalmente: briefing per commesse in ingresso, passaggio di consegne per commesse chiuse, verifica costi e consuntiviPeriodicamente: formazione e informazione team, verifica documentazione sicurezzaStagionalità: (febbraio-maggio) focus gestione magazzino e materiali ordinati (aprile-agosto, momento top) installazioni, manutenzioni, ticket, collaudi (settembre-gennaio, più tranquillo) installazioni nuovi impianti COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona;

Patente B; Disponibilità a continue brevi trasferte per sopralluoghi in Lombardia e Veneto (e altro Nord Italia, raramente con pernottamento)Conoscenza della lingua InglesePercorso studi in Meccanica o Ingegneria (o competenze equivalenti);

Eventuali conoscenze in ambito idraulica o agricoltura o irrigazione costituiranno un plusCapacità di gestione di squadre Project management, capacità di pianificazione lavori e interventi con GanttCapacità di gestione di ticketBuon utilizzo di strumenti informatici e di analisi dati Idoneità fisica a sopralluoghi in cantiereDisponibilità a prendere ferie solo in autunno/inverno CARATTERISTICHE VINCENTI Interesse e attitudine a un ruolo 100% Technical Operations che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamismo e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Determinazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendaleCuriosità e interesse verso le tecnologie;

Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità;

Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costanteApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualitàCapacità organizzative, di lavorare autonomamente e gestire scadenze, di pianificare attività per raggiungere costantemente gli obiettivi Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come prioritàCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatia, attitudine alla multiculturalitàEtica, onestà, riservatezza, cortesia Comprensione della stagionalitàL’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansioneAssunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €65mila (€55mila fisso + €10mila variabile su obiettivi) + welfare + auto anche per uso promiscuo Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenzeAutonomia di lavoroPER CANDIDARSILA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore