Descrizione:
Il nostro cliente è una dinamica realtà imprenditoriale italiana di riferimento nel settore dell’arredo design, in forte crescita a livello internazionale per la qualità dei prodotti, l’attenzione ai dettagli e l’integrazione tra progettazione, produzione e servizio.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
In ottica di potenziamento dell’area produttiva ci ha incaricato di ricercare il Responsabile Assemblaggio da inserire all’interno dello stabilimento produttivo.
Responsabilità
- Coordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse), organizzando le attività nelle isole di lavoro, i carichi e la supervisione/ riassegnazione delle attività
- Pianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l’area Operations, interpretando e gestendo la documentazione di produzione
- Monitorare l’avanzamento delle attività produttive, intervenendo per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi
- Supportare la crescita del team attraverso motivazione, affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo
- Garantire l’applicazione delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei dispositivi previsti
- Collaborare con la Direzione per l’analisi dei processi e il miglioramento continuo dell’organizzazione produttiva
Profilo
- Diploma tecnico e/o laurea o cultura equivalente
- Esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo, legno o manifatturiero o con logiche simili (no provenienza da linee automazione)
- Ottima capacità di gestione e coordinamento delle risorse, con attitudine alla leadership e alla comunicazione
- Approccio organizzato e orientato al risultato, unito a capacità di problem solving e assunzione di responsabilità
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione della produzione
- Autorevolezza, equilibrio nella gestione del team, capacità di adattarsi a un contesto produttivo dinamico e orientato al servizio, unitamente a flessibilità e capacità di adattamento nel gestire in prima persona eventuali attività operative
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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