responsabile di manutenzione, maintenance manager, capo manutenzione

Michael Page

Principali responsabilità

- Coordinare e sviluppare il team di manutenzione interno.

- Pianificare e gestire le attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria.

- Definire priorità di intervento e allocazione delle risorse tecniche.

- Supervisionare il lavoro delle ditte esterne.

- Organizzare e gestire il fermo produttivo annuale dedicato alle manutenzioni programmate.

- Introdurre e consolidare sistemi di pianificazione e monitoraggio delle attività manutentive.

- Supportare la definizione dei KPI di manutenzione e il monitoraggio delle performance.

- Collaborare ai progetti di revamping e ammodernamento degli impianti.

- Partecipare alle attività legate ai nuovi investimenti

- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.

Organizzazione del lavoro

- Coordinamento di un team manutentivo interno.

- Gestione delle reperibilità secondo la pianificazione aziendale.

- Interazione costante con Produzione e Confezionamento.

Requisiti

- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità manutentiva all'interno di realtà industriali.

- Competenze in ambito meccanico, elettrico e utilities di stabilimento.

- Esperienza nella gestione di manutentori interni e fornitori esterni.

- Conoscenza delle logiche di manutenzione preventiva e programmata.

- Esperienza nella gestione di interventi impiantistici e progetti di ammodernamento.

- Capacità di lettura e analisi dei dati di manutenzione.

- Forte leadership relazionale.

- Capacità di gestione di risorse storiche e di team con elevata anzianità aziendale.

- Assertività.

- Capacità di mediazione e gestione dei conflitti.

- Pragmatismo operativo.

- Orientamento al risultato.

- Capacità di guidare il cambiamento.

La provenienza dal settore food and beverage o da contesti caratterizzati da impianti di refrigerazione industriale rappresenterà un requisito preferenziale.

Importante realtà del settore Food attualmente coinvolta in un importante piano di sviluppo industriale volto a supportare la crescita organizzativa, la digitalizzazione dei processi e il progressivo ammodernamento degli impianti.

- CCNL Alimentare.

- Retribuzione annua lorda compresa tra 50.000 e 60.000 euro.

- Partecipazione attiva alla fase di managerializzazione aziendale, divenendo parte attiva della strutturazione e della strandardizzazione di processi.

Se ritieni che questa posizione possa essere in linea con le tue competenze, candidati per entrare a far parte di un contesto stimolante e professionale.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Logistica/Magazzino