Descrizione:
In questa posizione, sarai il principale referente People per JD Group in Italia, allineando le strategie globali al mercato locale. Coordini l’implementazione di iniziative HR adattate a retail e HQ, garantendo conformità legale e supportando la crescita del business. Lavorerai a stretto contatto con COEs UK/EU per offrire un servizio HR proattivo e conforme alle normative italiane. Ti concentrerai su sviluppo organizzativo, engagement e cultura aziendale, con un impatto tangibile sul clima interno e sulla performance. Un ruolo strategico per plasmare la gestione delle persone in un contesto dinamico e internazionale.
Retribuzione / Benefits
- Allineare iniziative HR agli obiettivi di retail e espansione in Italia
- Fornire supporto e gestione di relazioni del lavoro a livello locale, assicurando conformità legale
- Coordinare workforce planning e budgeting HR con Group Reward COE e Finance
- Implementare e monitorare la strategia HR in Italia, mantenendo coerenza con linee guida del Gruppo
- Gestire relazioni con i manager locali e mitigare rischi legali del lavoro
- Guidare cambiamenti organizzativi e transizioni insieme al Group Talent COE
- Guidare e implementare sondaggi di engagement e azioni concrete sui piani di clima
- Gestire Employee Experience, DEI e CSR a livello locale
- Promuovere una cultura aziendale forte tramite calendario culturale annuale
- Supportare leadership nello sviluppo di talenti e succession planning
- Interfacciarsi con leadership locale e UK/EU per operatività transregionale
Responsabilità
- Master in Law, Economics, or Humanities
- Almeno 5 anni di esperienza HR in Retail o settori ad alta dinamicità
- Mentalità pragmatica e capacità di risolvere problemi in ambienti in rapido cambiamento
- Orientamento al business, buone capacità analitiche e negoziazione con stakeholder a vari livelli
- Italiano nativo e inglese C1 (essenziale per reporting duale)
- Disponibilità a viaggiare regolarmente in tutto il paese e patente di guida
- Capacità di operare conformemente alle normative italiane sul lavoro
Requisiti fondamentali
- Retribuzione annua lorda 70.000–80.000 EUR
- Bonus legati alle performance
- Sconto dipendenti su negozi e online
- Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
#J-18808-Ljbffr
Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgera' in conformita' alle normative vigenti.