SENZA STRESS RISTRUTTURARE/UNIONSERVICE: Videomaker (Verona sud), assunzione part-time 50% o partita IVA

IN SINTESI

AZIENDA: Unionservice SRL

MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare

SETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliare

TERRITORIO: Verona e limitrofe

RUOLO: Videomaker

ASSUNZIONE: Immediata (part-time 50%) o Partita IVA

SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano (VR)

RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €18mila se assunto (part-time 50%)

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Videomaking, editing e montaggio video, portfolio video, social media, automunito, domicilio in zona

La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.

L’AZIENDA

• Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli, come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti un qualcosa di diverso, un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano continue
• Aree di business: (1) Flipping Immobiliare: l’area principale, rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisire grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli a livello energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privati
• Clienti e territori: privati in provincia di Verona e limitrofe
• Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono i valori aziendali di proattività, sostenibilità e armonia
• Numeri: fatturato 2025 €13.5M (previsione di raddoppio in 3 anni), 30 dipendenti o collaboratori

IL RUOLO

• Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Unionservice cerca un/una Videomaker che trasformi cantieri, progetti e il brand in contenuti video performanti e di qualità
• La figura sarà il narratore visivo dell'azienda: documenterà le trasformazioni degli immobili (prima e dopo), produrrà contenuti per i social e supporterà la comunicazione istituzionale verso clienti privati e investitori
• È questa una nuova posizione. La produzione video è stata gestita finora saltuariamente in outsourcing e la figura potrà impostare il linguaggio visivo del brand. È questo un ruolo per una persona proattiva, curiosa e appassionata del settore, autonoma sul campo e in post-produzione, e che avrà un impatto diretto sulla lead generation (i video alimenteranno campagne Meta e Google)

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
• Per accedere al settore real estate e ristrutturazioni, un contesto in espansione e con dinamiche interessanti per la crescita professionale
• Per lavorare per obiettivi e in autonomia
• Per essere responsabile dell'intera comunicazione visiva del brand, diventandone riferimento creativo
• Per lavorare su trasformazioni reali e visivamente spettacolari: i prima/dopo di una ristrutturazione completa sono tra i contenuti più performanti sui social: il portfolio cresce velocemente
• Per avere libertà creativa (la prima figura video interna che può impostare il linguaggio visivo del brand) e varietà di contenuti: un giorno in cantiere, un altro costruisci una storia per investitori: nessuna giornata uguale all'altra
• Per avere flessibilità oraria concordata e contratto: stabilità con intelligenza
• Per operare inizialmente part-time con potenziale incremento man mano che aumenta il numero di cantieri e acquisizioni immobiliari

SEDE DI LAVORO

Castel d’Azzano (VR) + sopralluoghi e riprese in zona

TEAM

La figura si coordinerà con l’agenzia marketing e il Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Riprese video in cantiere nelle fasi chiave dei lavori: pre-intervento, avanzamento lavori, consegna al cliente
• Produzione di contenuti Reels Instagram, TikTok, YouTube Shorts
• Montaggio video per campagne Meta Ads e Google Ads (formati 9:16, 1:1 e 16:9)
• Riprese e montaggio video istituzionali: servizi, team, processi, valori
• Produzione video testimonianze clienti: interviste post-ristrutturazione in sede o sul cantiere
• Documentazione video di cantieri e immobili del comparto real estate per presentazione a investitori e acquirenti
• Realizzazione time-lapse e sequenze accelerate per mostrare l'avanzamento lavori
• Gestione e archiviazione materiale (naming omogeneo, cloud storage condiviso)
• Collaborazione con grafici e social media manager per allineamento contenuti
• Proposta format, idee creative e spunti basati sui trend del momento
• Supporto alla produzione di contenuti per eventi, fiere o presentazioni
• Ottimizzazione tecnica dei video per le piattaforme: compressione, formati, sottotitoli automatici

FLUSSO DI LAVORO (indicativo)

• Ingaggio inizialmente 50% (2,5 giorni a settimana o 5 mattine) con possibilità di futuro incremento
• Attività in cantiere: spostamenti, riprese lavori, interviste a tecnici o clienti, raccolta materiale
• Attività in sede: montaggio video, allineamento su calendario editoriale, preparazione asset per campagne
• Ogni settimana: 1–2 Reels/Shorts per pubblicazione, aggiornamento archivio
• Ogni mese: video istituzionale o approfondimento (prima/dopo, testimonianze clienti, presentazione servizio)

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona (o vicinanze); Automunito; Disponibilità a frequenti trasferte in zona
• Percorso studi in comunicazione (o competenze equivalenti)
• Esperienza pratica in ambito video e social con ottimo portfolio lavori
• Capacità riprese video con autonomia sul set
• Montaggio professionale (Premiere Pro o DaVinci Resolve) con flusso di lavoro rapido ed efficiente
• Ottimizzazione video per social (formati, timing e best practice per Reels, Shorts e Stories)
• Color grading base: coerenza estetica materiali girati in condizioni diverse
• Sono gradite alcune delle seguenti competenze xdwybme ed esperienze:
• After Effects, motion graphics
• Droni, patentino A1/A3 ENAC
• Portfolio video in settori edilizia, real estate, interior design, arredamento

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Video Immobiliari che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
2. Assunzione immediata (inizialmente part-time 50%) o ingaggio a Partita IVA se preferito
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €18mila fisso (se assunto part-time 50%) + welfare (palestra, personal coach, fondo sanitario)
4. Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)
5. Formazione continua su hard e soft skill (performance coach, corsi di settore)
6. Autonomia di lavoro
7. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
8. Possibilità di crescita in un’azienda dinamica

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore