Descrizione:
La tua nuova azienda: Per un nostro cliente, multinazionale leader a livello globale in ambito IT Strategy, AI & Digital Transformation, siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Manager che gestisca i processi di selezione ed amministri i forti piani di crescita. Responsabilità: Sviluppare e implementare strategie di reclutamento per garantire l'acquisizione dei migliori talenti nel settore IT. Collaborare con i dirigenti aziendali per comprendere le esigenze di personale e definire i requisiti delle posizioni aperte. Condurre ricerche di mercato per identificare le migliori fonti di talenti e le nuove tendenze nel recruiting. Gestire relazioni positive con società di recruiting, università e organizzazioni professionali. Implementare e gestire sistemi di tracciamento dei candidati per garantire una gestione efficiente del processo di reclutamento. Supervisionare il processo di onboarding e integrazione dei nuovi dipendenti. Requisiti: Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o campo correlato. Esperienza comprovata nel ruolo di Talent Acquisition Manager, preferibilmente in aziende di consulenza IT o settori affini. Conoscenza approfondita delle migliori pratiche di reclutamento e delle tendenze del mercato del lavoro nel settore IT. Eccellenti competenze comunicative e relazionali. Capacità dimostrate di gestire il processo di selezione. Orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e orientato agli obiettivi. Cosa offriamo: RAL 60.000€ - 70.000€ + M. B. O. + auto aziendale ad uso promiscuo, Opportunità di crescita e sviluppo professionale. Smart Working: Ibrido (40% in remoto / 60% in sede). Sede di lavoro: Milano, Italia