Project Manager Fotovoltaico

Altenia è una società che offre soluzioni avanzate e su misura per ogni fase del ciclo di vita delle infrastrutture in alta e media tensione ed è il punto di riferimento per le aziende e gli operatori che investono nel settore energetico. Dalla progettazione alla manutenzione, dalla gestione alla rigenerazione, garantiamo interventi mirati per ottimizzare prestazioni, sicurezza ed efficienza degli impianti. Lapproccio integrato ci permette di rispondere con tempestività alle esigenze del mercato, contribuendo alla continuità operativa e alla massima resa degli asset energetici.

Grazie a un know-how tecnologico consolidato e in continua evoluzione, Altenia supporta i clienti in quattro ambiti strategici: Alta tensione, Fotovoltaico, Sistemi di accumulo e Efficienza energetica. Altenia è molto più di un‘azienda di progettazione, costruzione e manutenzione nel settore energetico: è un punto di riferimento per un futuro sostenibile.

Siamo alla ricerca di una figura di

Project Manager Fotovoltaico

Il/La Project Manager dovrà assicurare il coordinamento, la pianificazione, lesecuzione e il monitoraggio economico degli stessi dei progetti a lui affidati. Sarà compito del/della Project Manager garantire il rispetto del budget assegnato, il rispetto dei tempi contrattuali e gli standard qualitativi previsti nel progetto. Per il conseguimento dei target di progetto il/la Project Manager si avvarrà del supporto dellorganizzazione aziendale, coordinando team multidisciplinari secondo le istruzioni operative, linee guida e best practice in uso allinterno dellazienda, provvedendo inoltre al coordinamento e allinterazione con fornitori e stakeholder assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Attività principali: Visitare, con la necessaria frequenza, i cantieri affidati; Gestione di strumenti di controllo economico di commessa; Programmazione e consuntivazione di piani di lavoro; Capacità di gestire le persone rispetto ad obiettivi e piani di lavoro; Gestire uno o più progetti assicurandosi che vengano processati in maniera corretta, secondo le condizioni contrattuali definite; Pianificare nei dettagli i progetti e definire il piano di sviluppo delle commesse; Supportare l’Ufficio Acquisti per l’approvvigionamento dei materiali di commessa più rilevanti, sia collaborando alla definizione delle condizioni contrattuali che mantenendo gli opportuni contatti con i fornitori; Gestire eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progetti; Condurre riunioni periodiche per verificare l’allineamento con le previsioni fatte in merito all’avanzamento dei progetti; Redigere relazioni di chiusura commessa, al fine di capitalizzare e diffondere i risultati, soluzioni e quant’altro necessario per incrementare efficacia ed efficienza in esperienze successive; Gestione del budget di commessa; Gestione del contratto attivo con il cliente e dei contratti passivi con le imprese di costruzione; Gestione della procedura dei change work order: sottomissione dell’analisi al cliente dei costi extra e dell’estensione dei tempi, gestione del ciclo di negoziazione fino all’approvazione e alla fatturazione; Gestione delle attività di costruzione attraverso l’organizzazione di progetto costituita dal/la Construction Manager (CM) e dai/lle Site Manager (SM); Pianificazione dei lavori in fase di pre-award del contratto, controllo dei tempi del programma lavori nella fase esecutiva, analisi delle cause degli scostamenti e preparazione di un piano di recupero in caso di ritardi per garantire il rispetto della data di completamento contrattuale; Tenere un registro degli eventi che hanno causato impatto sui tempi e sui costi del progetto; Coordinarsi con il dipartimento di ingegneria per il rilascio dei disegni per costruzione (IFC) secondo il programma lavori; Coordinarsi con l’ufficio acquisti per ricevere i materiali di progetto secondo il programma lavori; Selezione delle imprese di costruzione attraverso una valutazione tecnica delle offerte ed economica in funzione del budget di commessa; Coordinarsi con l’ufficio HSE e qualità per l’emissione e l’implementazione dei rispettivi piani a progetto; Gestione dei meeting settimanali di coordinamento interni di commessa e con il cliente; Attivare e supportare l’ufficio Contratti per preparare le comunicazioni verso il cliente e verso i fornitori.

Formazione Geometra, perito, laurea in discipline tecniche.

Esperienza professionale Gestione tecnico economica di progetti; Pregressa esperienza nel settore fotovoltaico. Conoscenze Specifiche Capacità relazionali e comunicative; Conoscenza, anche basilare, dei componenti principali di un impianto fotovoltaico e della gestione di cantieri; Conoscenza basilare delle normative di settore, procedure autorizzative territoriali e di connessione alla rete; Normativa HSE; Tecnologie principali in uso per impianti fotovoltaici; Utilizzo del programma MS Project; Buona conoscenza del pacchetto Office

Luogo di lavoro:

Taranto Richiesta disponibilità alla trasferta

Inquadramento Tipologia contrattuale: lavoro subordinato a tempo indeterminato CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Qualifica: impiegato

Informazioni retributive In conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. Alla posizione è associato un livello retributivo annuo lordo non inferiore a € 35.000, con possibilità di riconoscimento fino a € 45.000 in relazione all’esperienza, alle competenze e alla complessità del ruolo. La collocazione della/del candidata/o all’interno del range avverrà in funzione di elementi oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e manageriali e grado di responsabilità.

Eventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: esperienza professionale rilevante e qualificata; specifiche competenze tecniche o manageriali; livello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. Tali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore.

I/Le candidati/e ritenuti/e in linea con il profilo ricercato saranno contattati/e nelle prossime settimane. Ringraziamo tutti coloro che hanno inviato la propria candidatura per l’interesse dimostrato nei confronti del nostro Gruppo. Tutte le candidature ricevute saranno comunque conservate e valutate per eventuali opportunità future.