Descrizione:
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Siamo presenti in 14 Paesi europei con oltre 9.000 dipendenti e stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
POSIZIONE: Tecnico di impianti di sicurezza 1. Descrizione del ruolo
La risorsa si occuperà della progettazione di impianti di Smart Security (videosorveglianza, controllo accessi e antintrusione), con particolare attenzione alla progettazione degli impianti.
- Progettazione di sistemi di videosorveglianza (CCTV), controllo accessi e antintrusione
- Utilizzo di AutoCAD e metodologie BIM per la progettazione degli impianti
- Definizione delle dorsali in fibra ottica e delle infrastrutture di rete
- Utilizzo di strumenti GIS per la localizzazione degli asset e l'analisi delle interferenze con reti e infrastrutture esistenti
- Esperienza nella progettazione di impianti di videosorveglianza, controllo accessi e antintrusione
- Conoscenza di AutoCAD
- Conoscenza del pacchetto Office
- Conoscenza delle metodologie BIM
- Conoscenza di strumenti GIS
- Conoscenza e capacità di configurazione di reti IP e/o soluzioni IoT
Assunzione a tempo indeterminato, buoni pasto e indennità di trasferta
Supporto continuo e formazione tecnica
Ambiente professionale strutturato e orientato alla crescita
La retribuzione annua lorda prevista per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il Posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica del ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
#J-18808-Ljbffr