Org & Compensation Analytics Intern

Polo Strategico Nazionale cerca un supporto per la Direzione Human Resources & Organization, per analisi e gestione dei processi di compensation. Richiesta laurea in ingegneria gestionale o economia e competenze in analisi dati e utilizzo di strumenti come Excel e Power BI.

Il candidato ideale avrà abilità di time management, capacità di lavorare in team e sarà coinvolto nella gestione delle policy HR. Offriamo un ambiente dinamic e orientato all'innovazione.

#J-18808-Ljbffr