ADDETT* SALA IMPASTI

ADDETTO/A ALLA SALA IMPASTI

Humangest S.p.A., filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un ADDETTO/A ALLA SALA IMPASTI.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Collegno, TO

Modalità di lavoro

In presenza

Disponibilità richiesta

Turni / straordinari

Tipologia contrattuale

Contratto: somministrazione con successiva assunzione a tempo indeterminato. Inserimento dal mese di settembre

CCNL applicato

CH CERAMICA E ABRASIVI-INDUSTRIA

Livello di inserimento previsto

E2

Orario di lavoro

Full-time 40h alla settimana dal lunedì al venerdì dalle ore 08:00 alle 17:00

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1700 a € 1900 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

• Preparazione, controllo dei componenti e carico nei silos dell'impianto.
• Impostazione del ciclo di produzione.
• Verifica impasto ed eventuale correzione.
• Cura della manutenzione ordinaria dei macchinari.

Requisiti richiesti

• Esperienza nella mansione.
• Capacità di lavoro su impianti automatizzati.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e strutturato.
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
• Ambiente di lavoro orientato a collaborazione e sicurezza.

Iter di selezione

• Screening delle candidature.
• Primo colloquio conoscitivo.
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#J-18808-Ljbffr