Concorso pubblico per titoli ed esami n. 1 posto a tempo indeterminato, orario pieno, profilo p[...]

La Città di Varallo è alla ricerca di un professionista qualificato a cui offrire l'opportunità di guidare processi strategici di trasformazione urbana, manutenzione del patrimonio e sviluppo sostenibile in un contesto dinamico e orientato al futuro, con possibilità di assumere incarico di Responsabile di Servizio (E. Q.) su eventuale designazione del Sindaco. Di seguito sono dettagliate le macro-attività legate al posto da ricoprire: Valorizzazione e Gestione del Patrimonio ComunaleGestione tecnico-amministrativa dei beni immobili dell'Ente (patrimoniali e demaniali). Pianificazione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie. Coordinamento delle nuove opere pubbliche, stime e procedure di alienazione o affittanza. Pianificazione Territoriale e Sviluppo UrbanoAmministrazione dei piani regolatori, piani urbanistici e di zona. Progettazione e pianificazione di nuove aree di insediamento o ripristino di alloggi, strutture industriali, scolastiche e culturali per la collettività. Predisposizione di progetti per finanziamenti e piani di riqualificazione urbana. Transizione Green e Sviluppo SostenibilePromozione e monitoraggio delle politiche di tutela e recupero ambientale. Valutazione di impatto ambientale per piani e progetti. Progettazione e coordinamento degli interventi per il verde pubblico, i giardini e l'arredo urbano. Infrastrutture, Viabilità e Reti TecnologicheGestione dei servizi connessi alla circolazione stradale, inclusi interventi per l'abbattimento delle barriere architettoniche e percorsi ciclabili/pedonali. Regolamentazione degli standard e manutenzione dell'illuminazione stradale e delle reti tecnologiche. Servizi e Immobili Cimiteriali: Gestione amministrativa e tecnica dei complessi cimiteriali e delle concessioni (loculi, sepolcreti, tombe di famiglia). Coordinamento dei servizi funebri, della vigilanza e della manutenzione delle pertinenti aree verdi nel rispetto delle norme di igiene ambientale. Il trattamento economico d'ingresso prevede una Retribuzione Annua Lorda (RAL) di base pari a € 27.206,95. A tale trattamento base si aggiungono le seguenti componenti economiche di forte incidenza: Incentivi per Funzioni Tecniche: ai sensi dell'art. 45 del D. Lgs. 36/2023 (Codice dei Contratti Pubblici), al personale coinvolto nelle attività di programmazione, RUP, direzione lavori e collaudo sono corrisposti gli incentivi economici sulle procedure di appalto dell'Ente, erogati direttamente fino a un tetto massimo annuo pari al 100% della retribuzione lorda individuale. Retribuzione di Posizione e di Risultato (in caso di conferimento di incarico EQ): qualora al funzionario sia attribuito un incarico di Elevata Qualificazione (EQ), spetta un'indennità di posizione variabile da un minimo di € 5.000 fino a un massimo di € 22.000 annui lordi, oltre a una retribuzione di risultato legata alla performance, quantificata secondo il Contratto Collettivo Integrativo (CCI) dell'Ente. L’Ente, inoltre, investe concretamente sulla qualità della vita lavorativa e sulla crescita dei propri collaboratori, garantendo: regolarità della contrattazione integrativa e della liquidazione de compensi accessori, anche riferiti a frequenti incentivi per funzioni tecniche attivazione costante delle procedure di progressione all’interno delle aree percorsi formativi continui interamente finanziati dall’Ente welfare integrativo di natura assistenziale e sociale servizio mensa settimana lavorativa di 36 ore con orario flessibile regolamentazione del lavoro a distanza