Consulente Junior - Compliance 231 / Audit / Sicurezza Informatica

Development Compliance Partners S.r.l. (Milano) è una società di consulenza specializzata in compliance, audit e risk management. Per potenziamento del Team Compliance/Audit ricerchiamo una figura Junior da inserire in un percorso di crescita su progetti per clienti di diversi settori.

• supporto nell’analisi dei rischi-reato e nella predisposizione/aggiornamento di Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001;
• contributo alla redazione e aggiornamento di procedure, policy e strumenti operativi;
• supporto agli Organismi di Vigilanza (raccolta informazioni, predisposizione materiali, follow-up azioni);
• supporto alle attività di audit (pianificazione, svolgimento interviste, campionamenti, reporting);
• collaborazione su attività di compliance in ambito di sicurezza informatica e regolamentazione (es. NIS2, DORA, Data Act) e su tematiche di AI governance;
• supporto a progetti di certificazione e sistemi di gestione.

Requisiti (essenziali e preferenziali):

• Laurea in Giurisprudenza (o percorso affine coerente con le attività); preferibile abilitazione/iscrizione all’Albo degli Avvocati;
• esperienza anche breve (stage/pratica/1 anno) su attività di compliance 231 e/o audit; gradite conoscenze (anche teoriche) in ambito sicurezza informatica e AI governance;
• buona conoscenza dell’inglese (scritto e parlato);
• precisione, affidabilità e attenzione alla qualità della documentazione;
• attitudine a lavorare in team e a relazionarsi con interlocutori aziendali;
• spirito critico e approccio propositivo;
• buona padronanza di Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams).

Inquadramento (da definire in base al profilo):

• collaborazione professionale (P.IVA) o altra forma contrattuale coerente con l’esperienza e con il percorso di crescita.

Cosa offriamo:

• percorso di crescita su progetti di compliance, audit e risk management con affiancamento e formazione on the job;
• contesto dinamico e multidisciplinare, con esposizione a clienti di diversi settori;
• modalità di lavoro ibrida (presenza in sede e/o presso il cliente e da remoto), in coordinamento con il team e le esigenze progettuali;
• opportunità di lavorare su tematiche attuali (es. NIS2, DORA, Data Act, AI governance).

Candidatura: inviare la candidatura tramite LinkedIn o, alternativamente, all’indirizzo .

Processo di selezione: screening delle candidature ricevute via LinkedIn, colloquio conoscitivo e, se opportuno, secondo colloquio tecnico/di approfondimento.

Nota privacy (GDPR): i dati personali presenti nella candidatura inviata tramite LinkedIn saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale, nel rispetto della normativa applicabile in materia di protezione dei dati personali, e conservati per il tempo strettamente necessario alla gestione della selezione (o per un periodo maggiore solo nei limiti consentiti dalla legge o su richiesta dell’interessato). Per richieste in materia privacy è possibile scrivere a .

Pari opportunità: Development Compliance Partners S.r.l. applica principi di pari opportunità e non discriminazione. La selezione è effettuata esclusivamente sulla base di competenze, esperienza e motivazione, nel rispetto della normativa vigente.

Tipo di impiego

Full-time (impegno prevalente)

Modalità

Ibrida (presenza in sede o presso il cliente e da remoto)

Per maggiori informazioni: www.dcpartners.it