Consulente SAP PP/DS

  • Pubblicato il 08/05/2026
  • Sant'ambrogio di torino (TO)
  • Da definire

Descrizione:

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative. Opportunità per Consulente SAP PP/DS (S/4HANA) Per un nostro cliente, solida e innovativa realtà manifatturiera SAP-centrica, siamo alla ricerca di un Consulente SAP PP/DS con esperienza su S/4HANA da inserire su progettualità strategiche legate alla pianificazione e ottimizzazione della produzione. Il contesto Entrerai in un ambiente strutturato e altamente digitalizzato, dove SAP è il fulcro dei processi core. Lavorerai su iniziative evolutive e progettuali, contribuendo al miglioramento dei processi di pianificazione avanzata e supply chain. Cosa cerchiamo Almeno 5 anni di esperienza su SAP PP/DS Esperienza concreta su S/4HANA Ottima conoscenza dei processi di pianificazione della produzione (MRP, scheduling, capacity planning) Capacità di lavorare in autonomia su analisi funzionale e customizing Buone doti relazionali e capacità di interfacciarsi con stakeholder business e IT ️ Attività principali Raccolta requisiti e analisi funzionale Disegno e implementazione di soluzioni SAP PP/DS Configurazione e test (unit test e UAT) Supporto agli utenti e gestione delle evolutive Collaborazione con team cross-funzionali (logistica, produzione, IT) Modalità di lavoro Part-time verticale, con flessibilità organizzativa Perché candidarsi Progetti ad alto impatto su processi core aziendali Contesto tecnologicamente avanzato e SAP-driven Team competente e orientato all'innovazione Sei interessato? Candidati ora su LinkedIn o invia il tuo CV a [email protected] AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile, con particolare attenzione alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).