Human Resources Payroll Manager

Per azienda leader nel settore della vendita di prodotti tecnici professionali per la manutenzione, ristrutturazione e costruzione dell’habitat , con una rete di punti vendita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di:

HR ADMIN & PAYROLL MANAGER (MILANO EST) COD. 21804

La risorsa sarà il punto di riferimento dell’organizzazione per tutte le attività legate all’amministrazione del personale e alla gestione payroll, con l’obiettivo di garantire accuratezza, compliance normativa ed efficienza dei processi HR amministrativi.

Opererà a stretto contatto con le funzioni aziendali e con i punti vendita, contribuendo all’evoluzione dei processi e allo sviluppo del modello organizzativo.

Responsabilità principali

• Coordinare e sviluppare il team dedicato all’Amministrazione HR e Payroll
• Presidiare e supervisionare il processo paghe e amministrazione del personale
• Garantire il corretto rispetto della normativa giuslavoristica, fiscale e dei CCNL di riferimento
• Monitorare aggiornamenti normativi e assicurare la corretta applicazione nei processi aziendali
• Supportare e formare le strutture amministrative presenti nei punti vendita
• Analizzare e migliorare i processi HR amministrativi e payroll, con focus su efficienza e digitalizzazione
• Gestire budget di funzione e monitorare i principali KPI di area
• Sviluppare politiche e processi di compensation & benefit
• Gestire i rapporti con fornitori esterni (es. payroll provider, consulenti del lavoro, software HR)
• Collaborare con le diverse funzioni aziendali e stakeholder nazionali e internazionali
• Seguire progetti di implementazione e miglioramento dei sistemi HR/payroll, garantendo tempi, qualità e rispetto del budget

Requisiti

• Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini, oppure Master in HR / abilitazione come Consulente del Lavoro
• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti retail o grande distribuzione e ambienti internazionali
• Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e de CCNL COMMERCIO / DMO
• Buona conoscenza dei principali strumenti e software HR (ADP, Workday, Zucchetti o equivalenti)
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Spiccate capacità di leadership e gestione di team strutturati
• Forte attitudine analitica, precisione e orientamento al risultato
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Disponibilità a trasferte sul territorio

Inquadramento: tempo indeterminato, full time, CCNL DMO, I LIVELLO. Smart working fino al 40% e flessibilità oraria in ingresso/uscita.

Sede di lavoro: Milano est.