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Rheinmetall Italia S.P.A sta cercando un/una Technical Service Specialist da inserire all'interno dell'area di business CIE - Central Industrial Engineering, per la propria sede di Fossacesia. Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG, e siamo l'unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento "Prime Standard" della Borsa di Francoforte (DAX 40). Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale, creando opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.

• In fase di costruzione di macchine/linee automatiche, seguire lo sviluppo della fase di costruzione per il processo automatico, ottimizzando le risorse umane e assicurando il rispetto dei tempi e della qualità.
• Nel servizio post‑installazione, fornire supporto al cliente dopo l’acquisto delle attrezzature/linee, inclusi la risoluzione dei reclami, la gestione dei reclami in garanzia, la fornitura di assistenza tecnica e la gestione delle riparazioni o dei resi.
• Condurre analisi di risoluzione dei problemi sul posto e utilizzare il supporto remoto fornito dalla sede centrale in Italia.

• Diploma di Perito Elettrotecnico o Meccatronico.
• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo.
• Capacità di lettura di disegni meccanici, schemi elettrici e pneumatici.
• Conoscenza del cablaggio elettrico (quadro elettrico/banco) e dei componenti pneumatici/elettrici a livello specialistico.
• Diagnostica degli errori PLC Siemens.
• Lavorazione meccanica (fresatura e tornitura).
• Attitudine al problem‑solving e al lavoro di squadra.
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

• Ambiente internazionale e dinamico.
• Opportunità di sviluppo professionale e programmi di alta formazione.
• Contesto di lavoro inclusivo, che valorizza l’unicità.
• Retribuzione in linea con i maggiori player, compresa fra 30.000 € e 35.000 € annui.
• Welfare aziendale: assicurazione sanitaria, contributo mensa, flessibilità oraria.

Le persone sono il nostro ASSET aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l’innovazione del nostro business. Valutiamo con estremo interesse le candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18, legge 68/99. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DL 215/03 e 216/03.