Junior HR Legal & Organization I Contesto Farmaceutico - Categorie Protette L.68/99

Junior HR Legal & Organization I Contesto Farmaceutico - Categorie Protette L.68/99 torino, piemonte, Italy Company:JR Italy Client / Employer:WINclusion Descrizione della posizione: Per una prestigiosa realtà multinazionale operante nel settore farmaceutico, siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno della Direzione Human Resources. La figura avrà l'opportunità di affiancare il team HR su tematiche di diritto del lavoro, relazioni industriali, organizzazione e analisi dei dati HR, contribuendo a progetti trasversali in un contesto internazionale, strutturato e altamente orientato allo sviluppo delle persone. Principali responsabilità

Monitoraggio e analisi della normativa giuslavoristica e degli aggiornamenti legislativi; Supporto nell'applicazione e interpretazione del CCNL Chimico-Farmaceutico; Supporto nella predisposizione e gestione della contrattualistica del lavoro; Approfondimenti normativi e consulenza interna a supporto degli HR Business Partner; Supporto nella gestione di procedimenti disciplinari; Collaborazione nelle attività di relazioni sindacali; Supporto nella gestione di contenziosi e nei rapporti con consulenti legali esterni. Estrazione, elaborazione e analisi dei dati HR; Predisposizione di reportistica, dashboard e presentazioni a supporto del management; Supporto nella gestione delle comunicazioni interne; Partecipazione a survey aziendali e progetti organizzativi; Aggiornamento e monitoraggio dei sistemi HR; Attività di audit e controllo dei processi HR; Supporto a iniziative di employer branding, engagement e people development. Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99); Laurea in Giurisprudenza (requisito preferenziale e fortemente valorizzato); Interesse per il diritto del lavoro e le tematiche HR; Buona capacità di analisi e interpretazione normativa; Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint; Buone capacità relazionali e di comunicazione; Attitudine al lavoro in team e alla gestione di attività trasversali; Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offre l'azienda

Inserimento in una realtà multinazionale leader nel proprio settore; Percorso di crescita e sviluppo professionale in ambito HR e Labour Law; Esposizione a tematiche giuslavoristiche, organizzative e analitiche; Ambiente dinamico, inclusivo e orientato all'innovazione; Contratto in somministrazione 12 mesi

Sede di lavoro: Milano.

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Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Milano, Lombardia) #J-18808-Ljbffr