Label Manager CAM

SUGAR è un gruppo familiare italiano e indipendente: dal 1932 è attivo a livello mondiale in ambito discografico e in quello dell'editoria musicale, delle colonne sonore per il cinema e della produzione audiovisiva. Il DNA di Sugar è frutto di una storia che ha costantemente guardato al futuro. Passione, metodo e qualità guidano da sempre la ricerca e lo sviluppo dei talenti e delle loro opere in Italia e nel mondo.

Ruolo

Il Label Manager affiancherà l'Head of Label CAM nella definizione e nell'implementazione della strategia artistica ed economica della label, contribuendo al coordinamento integrato dei progetti e al progressivo rafforzamento dei processi di pianificazione e controllo. Stiamo cercando una figura che abbia interesse non solo nella visione/ascolto di film e musica del passato, ma anche uno sguardo vivo verso il cinema contemporaneo, le colonne sonore e le scelte musicali nei film di oggi; una persona che possa dialogare con registi internazionali, artisti, music supervisor e brand. È richiesta quindi una spiccata sensibilità verso il repertorio CAM Sugar (o desiderio ed interesse a svilupparla), sia nella sua conoscenza che nella comprensione della sua declinazione nel mondo contemporaneo e delle possibilità di sviluppo internazionale di questa musica. In una prima fase il focus della valorizzazione musicale sarà orientato sul catalogo CAM Sugar, senza escludere la possibilità di proporre nuovi progetti e artisti in linea con la direzione e la filosofia dell'etichetta. Il ruolo rappresenta l'inizio di un percorso di crescita di almeno 12 mesi, finalizzato ad assumere progressivamente, in caso di esito positivo, la piena responsabilità operativa e strategica dell'etichetta. Riporterà all'Head of Label CAM, avrà come riporto il Project Coordinator, e opererà in stretta collaborazione con il Catalogue Curator e l'Head of Marketing & Communications.

Responsabilità

• Co-definizione della strategia della label.
• Partecipazione alla definizione del calendario annuale (priorità roster, release plan, partnership e collaborazioni, allocazione risorse, exploitation catalogo, progetti speciali).
• Contributo alle decisioni di investimento su progetti e sviluppo artistico.
• Supporto nella valutazione di nuove opportunità e firme.
• Supervisione dell'avanzamento dei progetti lungo tutte le fasi (sviluppo, produzione, marketing, pubblicazione).
• Allineamento tra visione artistica e sostenibilità economica.
• Monitoraggio delle milestone e gestione delle priorità.
• Condivisione periodica dello stato pipeline con Catalogue Curator e Marketing.
• Allineamento su obiettivi, timing e budget.
• Supporto nella definizione delle priorità in caso di conflitti di risorse.
• Supporto al controllo del budget di label.
• Analisi performance di progetto e di catalogo.
• Proposte di ottimizzazione e riallocazione risorse.

Formazione / Esperienze

• Laurea (preferibilmente magistrale) in ambito economico, musicale o audiovisivo (es. Economia, Music Business, Media/Cinema Studies).
• Eventuale specializzazione in Music Business / Entertainment Management (plus).
• Almeno 2–3 anni di esperienza in ambito discografico, audiovisivo o entertainment, in ruoli di label management, marketing o project management.
• Esperienza, anche indiretta, nella gestione o valorizzazione di cataloghi musicali.
• Esposizione a contesti internazionali (studio o lavoro).
• Familiarità con le dinamiche di sincronizzazione, licensing e sfruttamento del repertorio (plus).

Competenze richieste

• Ampia conoscenza del settore musicale, con particolare riguardo al mondo delle colonne sonore e della library music (anni '60–oggi).
• Ottima conoscenza della cultura cinematografica internazionale (film, registi, compositori).
• Pensiero strategico e capacità di valorizzazione editoriale del catalogo.
• Solide competenze di project management e coordinamento multi‑stakeholder.
• Capacità di bilanciare visione artistica e sostenibilità economica.
• Approccio analitico e data‑driven nella lettura delle performance.
• Conoscenza delle dinamiche di sincronizzazione e licensing.
• Ottime capacità comunicative e relazionali in contesti internazionali.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (francese è un plus).
• Attitudine proattiva, spirito imprenditoriale e capacità di assumere progressiva ownership del ruolo.

Cosa offriamo

• RAL commisurata alle esperienze
• Buoni pasto
• Pacchetto welfare
• Smart working 1 giorno alla settimana
• Convenzioni Aziendali
• Assistenza Sanitaria
• Contributo Previdenza Complementare

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