Operations Excellence

Chi stiamo cercando Hai almeno sei mesi di esperienza lavorativa, idealmente in startup/scaleup o in ruoli molto orizzontali con molta responsabilità. Una laurea STEM o in Economia aiuta, ma se hai costruito un impero su Notion o automatizzato la tua intera vita precedente con Python senza una laurea, ci interessi ancora di più. Mentalità hackish.

Non serve aver studiato ingegneria, ma devi avere quella mentalità e ossessione nel rendere le cose più efficienti, whatever it takes. Smanetti, magari sai scrivere un po’ di codice Python, fare query di base con SQL, o sai aiutarti con l’AI. Automatizzare quello che è ripetitivo è un’abitudine. Orientamento all’impatto.

Non ti interessa solo “far funzionare” le cose, ma capisci come ogni parte del tuo lavoro impatta nel migliorare i nostri processi. Individui i colli di bottiglia e i problemi da risolvere senza bisogno di input costante. Eviti il perfezionismo. Business mindset

. Ti interessa capire

cosa

costruire e

perché

tanto quanto farlo. Vuoi imparare il dominio in cui lavoriamo, ti incuriosisce esplorare i pain del team Payroll, e lavori capendo cosa è prioritario e cosa sblocca più valore. Cosa farai

Creerai prodotti interni o tools per aumentare l’efficienza del team payroll, o la qualità dell’output del prodotto di Jet HR. Per farlo spesso dovrai agire come fossi un product manager, andando oltre le task più ovvie e capendo costa sta rallentando o complicando la vita al nostro team Payroll. Starà a te capire la soluzione migliore da implementare, che sia un semplice Google Sheet con qualche formula ben scritta, o strumenti no-code, scripts vibe coded, AI Agents o anche codice production grade. È un ruolo che unisce esplorazione del problema, ideazione della soluzione ed esecuzione. Cosa offriamo

RAL tra €30.000 - €45.000. Se non rientri nel range ma pensi di essere il fit perfetto, applica lo stesso. Full remote. Per davvero.

Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro nuovo ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.

Ownership di quello che fai.

Non hai spec iper-dettagliate, non sei un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’organizzare il tuo lavoro e dell’output finale. Impatto concreto.

Siamo una start-up, ognuno dà un contributo essenziale alla crescita di Jet. Tutti i nostri Payroll e clienti vedranno il risultato del tuo lavoro, e avrai un impatto diretto sulla bottom line aziendale. Hypergrowth

. Imparerai come far funzionare un’azienda dalla startup che cresce di più in Italia. Il team è zeppo di talenti, vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni.

Processo di selezione

Interview con Talent Business case (asincrono, richiederà un paio di ore di lavoro) Interview con Team Lead