Process Improvement Intern — Banking Analytics

Di cosa ti occuperai?

analisi delle esigenze espresse dalle diverse strutture aziendali, contribuendo alla raccolta e alla comprensione dei fabbisogni operativi;

mappatura e revisione dei processi aziendali in ottica as is/to be;

individuazione di opportunità di efficientamento, digitalizzazione e automazione di attività operative;

analisi di dati e KPI utili al monitoraggio delle performance di processo;

predisposizione di materiali di sintesi e documentazione a supporto delle attività progettuali e organizzative.

Chi potrebbe essere adatto per questo ruolo?

ti interessa capire come funzionano i processi aziendali e come possano essere migliorati in modo concreto;

hai un approccio analitico e ti piace osservare i problemi cercando connessioni, cause e possibili soluzioni;

ti senti a tuo agio nel lavorare con dati, informazioni e attività di analisi;

sei una persona curiosa, precisa e con voglia di imparare confrontandoti con interlocutori diversi;

ti piace collaborare e lavorare in team, condividendo idee e punti di vista.

Cosa può aiutarti in questo percorso?

un percorso di studi in ambito economico, gestionale, statistico, matematico o discipline affini;

familiarità con il pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;

una buona conoscenza della lingua inglese (B2);

interesse per temi legati a process analysis, process mapping o miglioramento continuo;

curiosità verso strumenti digitali e nuove tecnologie, inclusi strumenti di Intelligenza Artificiale applicati ad attività analitiche o organizzative;

La conoscenza, anche accademica, di metodologie o strumenti di process mapping (es. BPMN, Signavio, Camunda, Aris) rappresenta un plus, ma non è indispensabile; la conoscenza base di SQL può rappresentare un utile supporto nelle attività di analisi.

Cosa ti offriamo?

sviluppare una conoscenza concreta dei processi aziendali nel contesto bancario;

acquisire un metodo di analisi strutturato applicato a casi reali;

approfondire logiche di process improvement e modellazione dei processi;

potenziare capacità relazionali e di collaborazione trasversale;

confrontarti con attività progettuali e dinamiche organizzative di una realtà internazionale.

affiancamento costante da parte del team;

un contesto collaborativo e orientato alla condivisione delle competenze;

rimborso spese e buoni pasto.

Cosa aspettarti dopo la candidatura?

Se il tuo profilo sarà in linea con la posizione, verrai contattato da HR per un primo confronto conoscitivo.

Il processo di selezione prevede un primo colloquio online e un successivo approfondimento in presenza presso Palazzo Santander a Torino.

Santander Consumer Bank S.p.A. promuove i principi di parità di trattamento e di divieto di discriminazione sul luogo di lavoro in applicazione del D.Lgs. 198/2006, del D.Lgs. 215/2003 e del D.Lgs. 216/2003.

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