Descrizione:
Profilo: Product Assurance Specialist
Sede: Aquila
Settore: Spazio e Difesa
Responsabilità Principali
- Applicare quanto definito nello Statement of Compliance (SoC) ai requisiti ricevuti e implementare quanto stabilito dai Piani PA & Safety dell'Ufficio Programma (SPO).
- Agire in qualità di Segretario nei GMS CLA ARB (Anomaly Review Boards), gestendo tutte le attività pre e post board.
- Presiedere (Chair) i GSOp ORB (Operational Review Boards) quotidiani, assicurando la corretta esecuzione dei processi decisionali.
- Partecipare attivamente ai Change Control Boards (CCB), ai meeting di coordinamento del progetto e alle Milestone/Review relative agli emendamenti contrattuali.
- Pianificare ed eseguire audit di qualità secondo necessità; contribuire alla reportistica di progetto settimanale, mensile e trimestrale in accordo con il Cliente.
- Collaborare strettamente con il Cliente per tutti gli aspetti legati alla Safety.
Requisiti Tecnici e Competenze
- Consolidata esperienza nelle metodologie di garanzia del prodotto e della qualità.
- Profonda conoscenza degli standard europei per il settore spaziale (European Cooperation for Space Standardization).
- Conoscenza delle normative e dei processi di sicurezza in ambito sistemi complessi.
- Capacità di interfacciarsi con discipline di System Engineering.
- Competenze in pianificazione, controllo costi e sensibilità economica.
- Padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi di gestione dati.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), fondamentale per la documentazione tecnica e i meeting internazionali.
Competenze Trasversali
- Capacità di collaborare efficacemente in ambienti multidisciplinari.
- Attitudine analitica per la risoluzione tempestiva delle criticità.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technologies Group.
Akronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio-economico.
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