Descrizione:
📌 Ruolo: Project Engineer – Oil & Gas
🏢 Azienda: AGAP2 Italia
📍 Sede di lavoro: Milano
🚀 Chi Siamo:
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
AGAP2 è sinonimo di innovazione, crescita e spirito imprenditoriale: lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti su progetti sfidanti ad alto contenuto tecnologico, valorizzando il talento e le ambizioni delle nostre persone.
🎯 Responsabilità principali:
- Gestione e coordinamento di progetti in ambito Oil & Gas lungo tutto il project lifecycle
- Interfaccia con clienti, fornitori e stakeholder per garantire il rispetto dei requisiti di progetto
- Pianificazione delle attività e monitoraggio di tempi, costi e qualità (project control)
- Supervisione delle attività di ingegneria (process, mechanical, piping, etc.)
- Redazione e revisione della documentazione tecnica e dei report di avanzamento
- Supporto alle fasi di commissioning e start-up degli impianti
✅ Requisiti:
- Laurea in Ingegneria (Meccanica, Chimica, Energetica o affini)
- Esperienza di almeno 2-5 anni in ruoli analoghi nel settore Oil & Gas
- Conoscenza dei principali standard internazionali (API, ASME, ISO)
- Esperienza nella gestione di progetti e utilizzo di strumenti di project management
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving
🎁 Cosa offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.