Responsabile officina meccanica m/f (h/f) - microtecnica srl (italie)

Overview Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World\'s Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Mission description La presente figura è responsabile della gestione operativa e organizzativa dell'officina meccanica, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche di consegna e degli obiettivi di efficienza produttiva. Coordina direttamente 4 Capi Reparto e supervisiona circa 80 operatori, promuovendo una cultura orientata alla sicurezza, qualità, miglioramento continuo e principi Lean. Task principali Gestione operativa: Coordinare e monitorare le attività produttive dell'officina (tornitura, fresatura, rettifica, aggiustaggio e collaudo dimensionale); Garantire il rispetto dei piani di produzione, tempi ciclo e priorità cliente; Assicurare l'efficiente utilizzo delle risorse (macchine CN, personale, materiali). Qualità e conformità: Garantire il rispetto degli standard di qualità e delle procedure; Supportare le cliniche di qualità di officina per la risoluzione di problemi; Gestione delle non conformità, audit e azioni correttive. Leadership e gestione del personale: Guidare e sviluppare i 4 Capi Reparto e il team di circa 80 operatori; Promuovere un ambiente di lavoro positivo, orientato alla responsabilizzazione e alla crescita; Definire obiettivi, monitorare performance e gestire feedback e sviluppo competenze. Miglioramento continuo: Sviluppare metodologie Lean (5 S, Kaizen, VSM, ecc.); Guidare progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi produttivi, identificando e riducendo sprechi, inefficienze e fasi a scarso valore aggiunto. Gestione tecnica e impianti: Collaborare con Manufacturing Engineering per industrializzazione e miglioramento processi; Supportare introduzione di nuove tecnologie e macchinari; Supervisare il corretto utilizzo e la manutenzione delle macchine CN. Sicurezza: Garantire il rispetto delle normative di salute e sicurezza sul lavoro; Promuovere una cultura della sicurezza e prevenzione. Requisiti Formazione Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica). Esperienza Esperienza di almeno 8-10 anni in officine meccaniche strutturate con la gestione di team numerosi e multilivello. Competenze tecniche Ottima conoscenza lavorazioni meccaniche (tornitura, fresatura, rettifica, macchine CN) oltre al collaudo dimensionale e lavorazioni al banco. Competenze manageriali Leadership solida e capacità di gestione di team complessi; Forte orientamento ai risultati e al problem solving; Capacità di pianificazione e organizzazione; Lean & Continuous Improvement; Conoscenza ed esperienza pratica di strumenti Lean Manufacturing; Capacità di guidare cambiamento culturale e operativo. Comunicazione Eccellente capacità comunicativa scritta e verbale, con tutti i livelli aziendali; Capacità di relazione con le rappresentanze sindacali; Reporting puntuale e dettagliato all\u2019 Operations manager circa l\u2019avanzamento dei piani di lavoro e dei progetti di miglioramento. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza dell\u2019 Inglese. Soft skills Leadership autorevole ma inclusiva; Capacità decisionale e gestione dello stress; Comunicazione efficace a tutti i livelli; Approccio analitico e orientamento ai dati; Attitudine al miglioramento continuo. #J-18808-Ljbffr