Social Media Manager & Sales Back Office

  • Pubblicato il 09/05/2026
  • Chieri (TO)
  • Da definire

Descrizione:

La Cesare Quaranta Srl è una solida realtà italiana specializzata nella produzione di apparecchiature estetiche e medicali, riconosciuta a livello internazionale per l'innovazione e la qualità del Made in Italy.

RUOLO: SOCIAL MEDIA MANAGER & SALES BACK OFFICE

La risorsa selezionata ricoprirà un ruolo chiave di coordinamento operativo tra azienda, clienti e partner esterni, con un focus su marketing operativo e supporto alle attività commerciali e digitali.

Le candidature sono aperte fino al 03/06/2026, tuttavia potremmo chiudere la selezione in anticipo al raggiungimento del profilo ideale.

Attività principali:

• Gestione dei canali social aziendali

• Supporto nella gestione dei clienti e organizzazione delle attività commerciali

• Sviluppo e aggiornamento dei materiali marketing (brochure, contenuti, ecc.)

• Gestione prima linea e smistamento comunicazioni

• Organizzazione interna e gestione ordini e follow-up dei clienti

• Collaborazione con reparto vendite, direzione e partner esterni per garantire coerenza tra brand, prodotto e comunicazione

REQUISITI:

• Esperienza di almeno 5 anni in ambito marketing e comunicazione

• Ottime capacità organizzative, precisione e gestione delle priorità

• Buone doti comunicative e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi (clienti, fornitori, agenzie)

• Ottima conoscenza dei social media e degli strumenti digitali, incluse piattaforme ADV (Meta Ads, Google Ads)

• Autonomia operativa, affidabilità e spirito d’iniziativa

• Attitudine pratica e orientamento al risultato

• Preferibile Laurea in Marketing, Comunicazione o simili

• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti grafici (Adobe, Photoshop ecc.)

LINGUE E CONTESTO INTERNAZIONALE:

• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)

• Apertura verso contesti e dinamiche commerciali internazionali

COSA OFFRIAMO:

• Inserimento in un’azienda storica, dinamica e in crescita

• Ruolo trasversale con possibilità di evoluzione nel tempo

• Ambiente di lavoro familiare, collaborativo e orientato al miglioramento continuo

• Retribuzione commisurata all’esperienza con approccio meritocratico

Invitiamo a candidarsi esclusivamente i profili in linea con i requisiti indicati

L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 – L. 125/91) nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii., e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali art. 13 Reg. UE 2016/679.