Trade Marketing Manager - Canale Gdo

Per azienda cliente con sede a Milano, selezioniamo un / una Trade Marketing Manager, con un’esperienza minima di 5 anni maturata nel settore GDO, preferibilmente all’interno di realtà operanti nel comparto alimentare o nei beni di largo consumo.

La risorsa sarà incaricata di definire e implementare piani di trade marketing in coerenza con le linee guida di brand e con gli obiettivi commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell’intero ciclo di vita delle attività promozionali, inclusi i lanci di prodotto e le campagne in-store, oltre al coordinamento dei materiali POP e del calendario promozionale.

La figura garantirà la corretta esecuzione delle iniziative presso i punti vendita, tramite visite, monitoraggi e collaborazione con agenzie dedicate. Sarà inoltre responsabile dei rapporti con il dipartimento marketing dei partner e con i fornitori di packaging.

• Sviluppo e attuazione dei piani di trade marketing sul canale GDO
• Definizione di attività promozionali e campagne in-store
• Gestione del calendario promozionale in sinergia con il team Sales
• Supervisione della coerenza tra strategie di trade e obiettivi commerciali
• Gestione dei materiali POP
• Coordinamento dell’implementazione delle attività sul punto vendita
• Monitoraggio della qualità dell’esposizione tramite report e visite
• Relazione con partner esterni e fornitori

• Esperienza minima quinquennale nella funzione
• Ottima conoscenza delle dinamiche della GDO
• Provenienza preferibile da settori food o mass market
• Competenze in category management e visual merchandising
• Laurea in Economia, Marketing o discipline affini
• Conoscenza avanzata della lingua inglese

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.