Descrizione:
pstrongCHI SIAMO /strong: /ppIl gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. /ppSito:
/ppbr/ppstrongPROFILO RICERCATO /strong /ppstrongImpiegato amministrativo del personale
/strong /ppbr/ppstrongSEDE DI LAVORO /strong: Residenza Anni Azzurri Villaggio San Francesco /ppV. Del Marinaio 2 - 25089 Villanuova Sul Clisi BS /ppbr/ppLa Residenza sorprende per la gradevolezza del luogo in cui è inserita, a dieci minuti dalla cittadina di Salò e a pochi passi dal Lago di Garda. /ppNei suoi strongdue grandi giardini /strong gli ospiti amano trascorrere momenti di strongconvivialità /strong tra di loro e con i propri familiari e possono partecipare agli strongeventi /strong in programma nella bella stagione, come in occasione della Festa di Primavera e della Festa del Ferragosto. /ppLa vita, nella Residenza Anni Azzurri Villaggio San Francesco è organizzata secondo strongorari e modalità propri di una famiglia /strong, la strongcollaborazione tra lo staff e i familiari /strong degli ospiti è parte essenziale dell’approccio terapeutico messo in atto. /ppLa Residenza aderisce al progetto stronguaRSA Aperta /a /u /strong dove l'ospite può usufruire dei servizi dell'RSA con una formula innovativa utilizzandoli anche solo per strongqualche ora /strong al giorno e per strongalcuni giorni /strong alla settimana. /ppbr/ppstrongREQUISITI /strong /pulliIn possesso di diploma tecnico ad indirizzo amministrativo o laurea in ambito economico o giuridico; /liliesperienza pregressa in contabilità e in amministrazione del personale; /lilibuone conoscenze informatiche, nello specifico buona conoscenza di Excel; /liliessere automuniti. /li /ulpbr/ppLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00). /ppbr/ppstrongRESPONSABILITA’ DEL RUOLO
/strong /ppL’impiegato amministrativo del personale: /pulligestisce il rilevamento presenze e la gestione delle causali di assenza per un gruppo di BU affidate; /liliistruisce e archivia le pratiche di assunzione e variazione del rapporto di lavoro, inserisce anagrafiche ed effettua le comunicazioni obbligatorie; /liligestisce le pratiche di denunce infortuni; /liligestisce i rapporti di lavoro con il personale dipendente e in libera professione e si occupa del monitoraggio e controllo della fatturazione e prefatturazione; /lilisupporta i coordinatori nella pianificazione della turnistica, anche in ragione dello smaltimento delle spettanze; /lilicollabora in back office a processo di sorveglianza sanitaria, formazione (caricamento ore/attestati), sindacale (convocazioni e fornitura dati), rapporti di lavoro (disciplinare). /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /strong /pulliconoscenza informatiche (pacchetti applicativi word ed Excel, internet) /li /ulpbr/ppstrongCOMPETENZE TRASVERSALI /strong /ppAffidabilità, flessibilità a lavorare su turni, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare. /ppbr/ppstrongCONTESTO ORGANIZZATIVO /strong /ppAll’interno della struttura l’impiegato amministrativo risponde funzionalmente al Direttore di Struttura e gerarchicamente al Responsabile Payroll. /ppbr/ppstrongTIPOLOGIA CONTRATTUALE /strong: /pulliassunzione a tempo determinato di 12 mesi; /liliCCNL per il personale dipendente da RSA e centri di riabilitazione ARIS del
; /liliorario full-time, 38 ore settimanali; /lilipiattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale; /li /ulpbr/ppstrongTEMPI DI INSERIMENTO /strong: da concordare /ppbr/ppstrongCOSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE? /strong /ppstrongIL SAPERE: /strong le conoscenze di base tecniche specialistiche; /ppbr/ppstrongIL SAPER FARE /strong: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; /ppstrongSAPER ESSERE /strong: l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali; /ppstrongSAPER DIVENIRE: /strong lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. /ppbr/ppemSei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione?
/em /ppemKOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco. /em /ppbr/ppstrongCOSA ASPETTI?
/strong /ppUnisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer! /p