Responsabile Ingegneria dei Processi e Ottimizzazione

DOLOMITI ENERGIA ricerca il/la RESPONSABILE PROCESS ENGINEER per ottimizzare i processi tecnico‑gestionali nel settore della conduzione dei servizi pubblici affidati in concessione, in ottica di migliorare ed efficientare qualità e costi.

Principali Attività

• L’analisi, la mappatura, la progettazione, il presidio ed il miglioramento continuo dei processi aziendali;
• Assicurare l’efficienza operativa;
• Definire il KPI oltre al monitoraggio delle performance oltre ad assicurare il rispetto della compliance, la qualità e la conformità normativa anche rispetto ai vincoli previsti dalle Autorità Regolatorie;
• Garantire il controllo dei costi;
• Inserire processi di digitalizzazione, innovazione ed automazione;
• Il coordinamento operativo e la partecipazione ai progetti di change management;
• L’allineamento con le strategie aziendali e del gruppo DOLOMITI ENERGIA.
• Laurea (magistrale/specialistica) in ingegneria oppure discipline tecnico‑gestionali‑organizzativo equivalenti;
• Esperienza consolidata in ambito Process Engineering, Business Process Management o Continuous Improvement, maturata in contesti aziendali strutturati;
• Conoscenza di metodologie di mappatura e reingegnerizzazione dei processi;
• Esperienza nella definizione e nel monitoraggio di KPI di processo;
• Familiarità con strumenti di digitalizzazione, workflow management, RPA e process mining.

Preferenziali/Nice to have

• Esperienza nel settore servizi pubblici e/o in realtà in house providing;
• Esperienza nei servizi di manutenzione;
• Certificazioni in ambito BPM, Lean, Six Sigma, Project Management;
• Conoscenza dei sistemi di qualità, compliance normativa e audit;
• Conoscenza utilizzo avanzato AI.
• Auto ad uso promiscuo ed altri benefit previsti dalla policy aziendale (buoni pasti, cellulare, pc, etc.).
• È previsto un welfare pari ad € 300 sotto forma di buoni di acquisto.

Pacchetto Retributivo

• Assunzione: a tempo indeterminato.
• RAL: range 60.000 - 70.000 € valorizzando le competenze e seniority del profilo individuato.
• Premio di Risultato: nelle forme prevista dalla policy della società (indicativamente 1 mensilità).
• MBO: è prevista una premialità sino a 5.000 - 10.000 €.
• Accomodation: è prevista la possibilità di un intervento per l’accomodation del domicilio temporaneo sino a 36 mesi.
• Home working: come da policy aziendale è prevista la possibilità di effettuare attiva di lavoro in home working, una volta superato il periodo di prova, sino a 2 gg/week (3 giorni in caso di residenza oltre i 30 km e/o presenza di figli minori, e/o appartenenza a categorie protette).

NOVARETI s.p.a., società del GRUPPO DOLOMITI ENERGIA

opera prevalentemente in Trentino anche nel settore della distribuzione di gas naturale, del servizio idrico integrato e del teleriscaldamento.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

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