Descrizione:
ITAS Mutua non è solo una semplice assicurazione. Fondata nel 1821, con sede a Trento, è la compagnia assicurativa più antica d’Italia e una delle poche Mutue presenti.
Ma cosa significa essere Mutua? La Mutua nasce da un “patto cooperativo”, i suoi proprietari sono tutti i soci assicurati che stipulano una polizza e che possono quindi partecipare attivamente alla vita sociale della compagnia tramite i propri delegati.
In quanto Mutua, ITAS svolge anche una funzione sociale mettendosi al servizio delle comunità e delle esigenze delle realtà del Terzo settore.
Non ha scopo di lucro e gli utili generati sono reinvestiti nella Mutua stessa per offrire soluzioni assicurative sempre migliori e sul territorio, per aiutare lo sviluppo sociale ed economico delle comunità nelle quali opera.
Chi cerchiamo
ITAS Mutua, in ottica di rafforzamento interno, ricerca risorse da inserire presso la sede di Trento.
Le risorse saranno coinvolte in attività di supporto legale e contrattuale con particolare riferimento all’ambito ICT, contribuendo alla gestione dei processi di procurement e alla supervisione dei rischi legali e normativi connessi.
Il ruolo prevede una collaborazione continuativa con le diverse funzioni aziendali al fine di garantire la corretta impostazione contrattuale, il rispetto della normativa vigente e l’efficace gestione dei rapporti con fornitori, in particolare in ambito tecnologico.
Attività principali
- Fornire supporto legale alle strutture aziendali su tematiche contrattuali e regolamentari
- Redigere, revisionare e negoziare contratti, con focus su servizi e soluzioni ICT
- Supportare la definizione dei requisiti contrattuali e dei livelli di servizio (SLA/KPI)
- Presidiare i rischi contrattuali e la conformità alle normative applicabili (es. GDPR, DORA, AI Act)
- Supportare i processi di procurement e la gestione dei fornitori IT
- Collaborare con le funzioni interne coinvolte (es. IT, compliance, risk management)
- Laurea magistrale in Giurisprudenza
- Esperienza di 1–2 anni in ambito legale e/o procurement
- Buona conoscenza del diritto contrattuale
- Familiarità con la contrattualistica ICT
- Conoscenza della lingua inglese
- Buona padronanza degli strumenti Office
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
- Precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio
- Capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Approccio proattivo e orientamento al risultato
Requisiti preferenziali
- Esperienza in contesti assicurativi, bancari o studi legali
- Preferibile conoscenza delle principali normative di settore (es. DORA, GDPR, standard ICT e sicurezza)
- Familiarità con processi e strumenti di procurement o vendor management
Sede di lavoro
Trento
La nostra offerta
Le risorse selezionate verranno inquadrate a livello impiegatizio del CCNL Ania.
La retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000, eventualmente integrata e commisurata alle competenze ed all’effettiva esperienza maturata dalla figura selezionata, oltre ai benefici previsti dal Contratto Integrativo Aziendale.
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’effettiva esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio è motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:
- Esperienza professionale significativamente superiore rispetto al profilo target
- Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo
- Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo
- Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interna rispetto a ruoli comparabili
- Esiti delle valutazioni tecniche utilizzate nel processo di selezione
Lo scostamento non è in alcun modo correlato:
- alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in rapporti di lavoro precedenti;
- a elementi soggettivi o discriminatori legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
Perché lavorare in ITAS?
Obiettivo primario di ITAS è la valorizzazione delle persone: la Compagnia è attenta al lavoro dei suoi dipendenti e ne riconosce il contributo umano e professionale. Promuove il senso di appartenenza dei suoi dipendenti che a loro volta ne condividono i valori etici e di solidarietà.
Lavorare con noi significa operare con spirito di squadra per raggiungere assieme obiettivi sempre ispirati dai valori mutualistici che guidano il Gruppo. Per noi il vero valore sono le persone, offriamo opportunità di sviluppo, formazione ed espressione del potenziale, mettendo a fattor comune le esperienze delle persone per accrescerne il valore complessivo.
Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, anche in materia di gestione dei dati personali nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.
Se per tali motivi hai particolari esigenze connesse alla gestione del colloquio di selezione, ti preghiamo di segnalarcelo a questo indirizzo [email protected]. Tale informazione sarà gestita in maniera riservata e coerentemente con la normativa applicabile.
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