Assistant store manager - beauty

  • Pubblicato il 17/08/2026
  • Treviso (TV)
  • Da definire

Descrizione:

Treviso, veneto, ItalyCompany: JR ItalyClient / Employer: Humangest Sp A Humangest S.p.a. , agenzia per il lavoro, filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente ubicata in provincia di Venezia (VE), per ampliamento del team aziendale, una figura diASSISTANT STORE MANAGER - BEAUTYavente un ruolo attivo nella gestione operativa e nello sviluppo commerciale del punto vendita. Le principali mansioni saranno le seguenti: Gestire in autonomia l'area assegnata; Fare da tramite tra lo Store Manager e il team dei Beauty Advisor; Supportare i Manager nelle attività quotidiane e contribuire allo sviluppo della strategia commerciale e HR del negozio; Monitorare e analizzare i KPI del team; Coordinare attività commerciali e organizzative; Gestire il magazzino, assicurando livelli di stock ottimali; Applicare le procedure aziendali e le politiche commerciali; Formare i nuovi assunti e accompagnarli nel loro percorso di crescita in collaborazione con i Manager. Si richiede: Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente in contesti retail; Conoscenza dei principali indicatori di performance commerciale (KPI) e capacità di gestione di budget, analisi e reportistica quotidiana; Abilità nel coordinare e motivare un team, favorendo un clima collaborativo e positivo; Dinamismo, flessibilità e resilienza. Inserimento diretto in azienda; RAL commisurata all'esperienza maturata; Un ambiente di lavoro stimolante e un'ottima opportunità per mettersi in gioco. Sede di lavoro : provincia di Venezia (VE) Orario di lavoro : Full-Time 40 ore settimanali, orario giornaliero, dal Lunedì alla Domenica. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno