Coordinatore di Produzione – Reparto Meccanico

Responsabilità

• Responsabile della gestione operativa di un reparto produttivo, garantendo disponibilità, qualità e puntualità delle consegne per commesse specifiche nel settore ferroviario
• Coordina risorse, partecipa alle fasi di assemblaggio e monitora lo stato di avanzamento della produzione assicurando conformità a standard di sicurezza e qualità.
• Eseguire l’assemblaggio degli assiemi su commessa (inclusi quelli a maggiore complessità), assicurando rispetto di cicli e istruzioni operative
• Effettuare la movimentazione e il posizionamento di assiemi nelle aree produttive tramite l’utilizzo di carrelli elevatori
• Pianificare le attività giornaliere del reparto (assegnazione postazioni/risorse, priorità) e riallinearle in caso di mancanze materiali o variazioni di piano
• Monitorare l’avanzamento delle commesse e aggiornare il reparto Planning, segnalando criticità e azioni correttive
• Garantire l’applicazione di qualità e sicurezza in linea (check di processo, uso DPI, 5S), gestendo non conformità e deviazioni con Quality/Engineering
• Coordinare il team: affiancamento operativo, training on the job, verifica competenze, gestione coperture e sostituzioni, mantenendo un presidio costante sul campo
• Collaborare con Tempi & Metodi, Engineering, Quality e Supply Chain per allineare specifiche, attrezzature, cicli e disponibilità materiali; gestire escalation verso Responsabile Produzione/SC Manager
• Gestire tracciabilità e seriali in produzione e assicurare il rispetto delle logiche di flusso (FIFO/FEFO ove applicabile), predisponendo lotti e documentazione per le fasi successive

Requisiti

• Diploma tecnico/elettrico/elettrotecnico
• Esperienza pregressa (3 anni) in ruoli di coordinamento o caporeparto in produzione, preferibilmente nel settore elettromeccanico
• Conoscenza processi di assemblaggio e collaudo nel settore elettromeccanico
• Capacità di lettura di disegni tecnici e specifiche di prodotto
• Competenza nell’uso di sistemi informativi di produzione (ERP) , SAP preferenziale
• Abilitazione alla conduzione di carrelli elevatori elettrici
• Buona conoscenza di Microsoft Excel, preferenziale

CCNL: Metalmeccanica Industria

Contratto: full time a tempo indeterminato

Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra 30.000€ e 35.000€, definita in base all’esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.

#J-18808-Ljbffr