Firmware Engineer...

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori : People, Knowledge e Innovation.

• Sviluppare, migliorare ed eseguire il debug di firmware di livello basso e applicativo, sia nuovi che esistenti, in C / C++.
• Progettare e implementare protocolli per migliorare le comunicazioni tra sottosistemi.
• Specificare, progettare, implementare e testare le funzionalità e i comportamenti dei sottosistemi embedded.
• Scrivere codice portabile da utilizzare in una varietà di architetture.
• Eseguire in prima persona il bring-up, il debug e l'ottimizzazione del codice.
• Esperienza nel campionamento in tempo reale, nella digitalizzazione e nell'elaborazione dei segnali.

• Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica o equivalente.
• Esperienza nello sviluppo di firmware e ottime competenze nella programmazione C / C++ e nella progettazione di software di basso livello.
• Ottima padronanza dei fondamenti del software, tra cui progettazione di firmware / software, sviluppo di algoritmi, strutture dati, modularità del codice e manutenibilità.
• Padronanza della gestione dei requisiti e degli strumenti di versioning.
• Familiarità con il processo di progettazione di microprocessori embedded : compilatori, debugger, IDE e controllo del codice sorgente.

CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 30.000-35.000) basati sulle abilità dimostrate e potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta).

Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

In sede, lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono pari opportunità di accesso al lavoro a tutti e gli interessati ed sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it. Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.