Front Office Manager

  • Pubblicato il 18/04/2026
  • Treviso (TV)
  • Da definire

Descrizione:

La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:

Un/una Front Office Manager per una struttura lifestyle di alto livello immersa nel cuore della Toscana.

La figura sarà responsabile della gestione e della supervisione complete del reparto Ricevimento, garantendo un'esperienza degli ospiti fluida, personalizzata e coerente con il concept della struttura.

Responsabilità Principali
  • Gestione operativa del Front Office e supervisione delle attività quotidiane
  • Coordinamento e formazione del team ricevimento
  • Pianificazione turni e gestione presenze
  • Supervisione check-in / check-out e gestione richieste ospiti
  • Monitoraggio standard qualitativi e guest satisfaction
  • Controllo cassa e reportistica giornaliera
  • Collaborazione con Revenue e Direzione per ottimizzazione occupazione e upselling
  • Coordinamento con Housekeeping e F&B per garantire flussi operativi efficienti
Requisiti
  • Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo in boutique hotel o strutture di fascia alta
  • Forte orientamento al cliente e attenzione al dettaglio
  • Ottime capacità organizzative e di leadership
  • Conoscenza fluente della lingua inglese (gradita seconda lingua)
  • Familiarità con PMS alberghieri e strumenti digitali
  • Attitudine al problem solving e gestione dello stress
  • Spirito collaborativo e approccio hands‑on
Cosa si offre
  • Contratto stagionale: aprile – dicembre
  • Alloggio incluso
  • Retribuzione commisurata all'esperienza

Nota: Tutti cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

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