Impiegato/a recupero e gestione crediti (sostituzione maternità)

  • Pubblicato il 26/09/2026
  • Preganziol (TV)
  • Da definire
  • 0

Descrizione:

Profilo Adecco Italia spa filiale Treviso Office, per azienda operante nel commercio al dettaglio, con sede a Preganziol (TV), e' alla ricerca di un/a: Impiegato/a recupero e gestione crediti (sostituzione maternita) La risorsa selezionata sara inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occupera delle seguenti attivita: recupero crediti (solleciti, verifica scadenze, avviso ai clienti che sono prossimi alle scadenze, estratti conto per promemoria); fatturazione passiva, gestione contratti e scadenze, controllo fatture di servizi; interfaccia e contatto con agenti e ufficio legale; prima nota, contabilita, supporto ordini; Skill e Professionalita Si richiede: diploma o laurea in ambito economico, finanziario o giuridico; esperienza, anche breve, in ruoli analoghi; conoscenza del pacchetto Office e gestionali aziendali; precisione, ottime capacita organizzative e di gestione delle priorita; Si offre un iniziale contratto di sostituzione maternita con possibilita di concreta prospettiva di stabilizzazione all'interno dell'azienda.

Scopra se questa opportunità è adatta a lei leggendo tutte le informazioni riportate di seguito.

Orario di lavoro full time dal lunedi al venerdi: 8.30 - 12.30 /14.00 - 18.00 Benefit: mensa aziendale Categoria professionale: impiegati La retribuzione sara in conformita con il CCNL Commercio, inquadramento tra il 4° e 3° livello con RAL 25 - 28K a seconda della seniority del candidato.

I candidati, nel rispetto del D.lgs.

198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A.

(Aut.

Min.

Prot. xlwpduy

N.1100-SG del 26.11.2004).