Project Engineer Impianti Hvac Industriali

  • Pubblicato il 20/04/2026
  • Trieste (TS)
  • Da definire

Descrizione:

Responsabilità
  • Progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva di impianti HVAC industriali;
  • Progettazione di sistemi di climatizzazione per ambienti produttivi, impianti tecnologici e infrastrutture critiche;
  • Dimensionamento impianti di raffrescamento e riscaldamento industriale (UTA, chiller, pompe di calore, torri evaporative);
  • Progettazione sistemi di raffreddamento geotermico (sonde verticali/orizzontali, scambiatori terreno-fluido, pompe di calore geotermiche);
  • Calcolo carichi termici estivi/invernali e analisi energetica edificio/processo;
  • Redazione schemi funzionali P&ID HVAC, layout impiantistici e relazioni tecniche;
  • Dimensionamento reti idroniche e verifica perdite di carico;
  • Studio soluzioni ad alta efficienza (free cooling, recupero calore, integrazione geotermica);
  • Redazione capitolati tecnici e specifiche di fornitura;
  • Supervisione tecnica installazione e supporto al collaudo impiantistico;
  • Analisi tecnico-economica soluzioni impiantistiche e redazione computi metrici;
  • Supporto interventi di revamping ed efficientamento energetico.
Qualifiche
  • Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o equivalente;
  • Almeno 3–4 anni di esperienza nella progettazione di impianti HVAC industriali;
  • Esperienza nel dimensionamento sistemi idronici e centrali termofrigorifere;
  • Conoscenza progettazione e integrazione sistemi geotermici a bassa entalpia;
  • Capacità calcolo carichi termici e utilizzo software simulazione energetica (HAP, Edilclima, Termolog o equivalenti);
  • Ottima conoscenza AutoCAD e pacchetto Autodesk;
  • Capacità redazione relazioni tecniche e documentazione esecutiva;
  • Conoscenza normative tecniche UNI, EN e normativa energetica nazionale;
  • Competenze in analisi energetica e valutazione interventi di efficientamento;
  • Redazione cronoprogrammi (utilizzo Project);
  • Capacità gestione tecnica commesse e coordinamento team multidisciplinari.
Benefici
  • Fisso mensile;
  • Bonus annuale (commisurato al raggiungimento degli obiettivi);
  • Remunerazione commisurata alle competenze specifiche, agli anni di esperienza ed al livello di istruzione.

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