Specialista Legale e Gestione Reclami

Prestipay

è la società, parte del Gruppo Bancario Cassa Centrale, specializzata nel segmento del credito al consumo. Risponde alle esigenze di accesso al credito delle famiglie clienti e della clientela privata del Gruppo, proponendo una gamma completa di soluzioni di finanziamento personale per sostenere ogni tipo di acquisto, tra cui prestiti personali, prestiti flessibili e soluzioni tramite la cessione del quinto dello stipendio o della pensione. Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari. Composta da un team di giovani appassionati e determinati, Prestipay si trova oggi in una fase di significativa espansione ed i risultati economici le garantiscono l’attuazione di tutte le progettualità previste nei piani pluriennali, con conseguente possibilità di offrire ai propri collaboratori percorsi di carriera e crescita professionale.

Panoramica generale La Società è alla ricerca di una risorsa da inserire come

Specialista Legale & Gestione Reclami

all’interno dell’Unità Organizzativa

Segreteria Affari Generali

, a supporto del Coordinatore del Servizio

Legale & Reclami

. La figura ricercata garantirà il presidio specialistico del processo di gestione dei reclami, assicurando un’esecuzione rigorosa, completa e tempestiva delle attività di ricezione, registrazione, istruttoria e chiusura delle pratiche. La risorsa collaborerà inoltre alle attività di natura legale e societaria dell’ufficio, fornendo supporto nell’interpretazione normativa, nella gestione documentale e nei rapporti con le funzioni aziendali e gli interlocutori esterni.

Principali responsabilità Monitorare la fase di ricevimento dei reclami, assicurando la corretta registrazione, classificazione e archiviazione della documentazione nonché il costante aggiornamento dei registri dedicati; curare la raccolta e l’analisi delle fonti documentali necessarie all’istruttoria dei reclami, collaborando con le strutture aziendali coinvolte; redigere riscontri e comunicazioni ai clienti nel rispetto della normativa vigente e delle procedure aziendali; supportare il Coordinatore del Servizio Legale & Reclami nella pianificazione e organizzazione delle attività dell’ufficio, garantendo ordine, precisione e rispetto delle scadenze; predisporre analisi periodiche, reportistica e statistiche direzionali destinate alla Capogruppo e agli organi competenti; segnalare tempestivamente eventuali anomalie, criticità operative o potenziali rischi legali e reputazionali; collaborare con le funzioni aziendali competenti nella gestione del contenzioso e del precontenzioso; fornire supporto nelle attività di consulenza legale interna su tematiche civilistiche, commerciali e contrattuali; partecipare alla redazione, revisione e negoziazione di contratti, convenzioni, accordi commerciali e contratti di fornitura e servizi; monitorare l’evoluzione della normativa di settore e supportare l’adeguamento delle procedure interne ai requisiti normativi e regolamentari; collaborare alla gestione degli adempimenti societari e documentali di competenza dell’Unità Organizzativa Affari Generali.

Requisiti essenziali Laurea magistrale in Giurisprudenza; esperienza consolidata in ambito legale, reclami, contenzioso o compliance, preferibilmente presso istituti bancari, intermediari finanziari, studi legali o società strutturate; conoscenza delle principali normative civilistiche, commerciali e dei principi di tutela della clientela; capacità di analisi giuridica, interpretazione normativa e redazione di documentazione legale; ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità; precisione, affidabilità e forte attenzione ai dettagli; spiccata attitudine al problem solving e autonomia nella gestione delle attività assegnate; capacità di relazionarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni, incluse Autorità, professionisti e organismi istituzionali; capacità di operare in contesti dinamici e di rispettare scadenze e obiettivi.

Requisiti preferenziali Esperienza nella gestione dei reclami e del contenzioso in ambito bancario e finanziario; Conoscenza della normativa bancaria e finanziaria, della disciplina di trasparenza bancaria e della tutela della clientela; Esperienza nella redazione, negoziazione e revisione di contratti commerciali, accordi di collaborazione, contratti di servizio e di fornitura; Conoscenza delle procedure di mediazione, arbitrato e risoluzione stragiudiziale delle controversie; Esperienza maturata in contesti aziendali strutturati o gruppi societari; Laurea o specializzazioni post-universitarie in ambito bancario, finanziario o compliance; Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Competenze trasversali Rigorosità e senso di responsabilità; riservatezza e gestione di informazioni sensibili; capacità di sintesi e chiarezza espositiva, sia scritta sia orale; orientamento al risultato e al miglioramento continuo; attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.

Trasparenza retributiva Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): RAL a partire da €35.650 (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello). Ulteriori componenti (se applicabili): tredicesima e istituti contrattuali; eventuale variabile/bonus e benefit secondo policy e sistemi incentivanti vigenti. Il posizionamento effettivo all’interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere.

La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale. xrdbqlu

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