Direttore organizzativo

Il CSS Teatro stabile di innovazione del Friuli Venezia Giulia società cooperativa ricerca nr. 1 impiegata/o per la qualifica di Direttrice/Direttore organizzativa/o

È garantita la pari opportunità fra uomini e donne (Legge 10 aprile 1991, n. 125).

Luoghi di lavoro: Udine.

Tipologia di contratto: a termine a prestazione (Parte II° del CCNL per gli impiegati e tecnici dipendenti dai Teatri).

Inquadramento e mansione: impiegata/o Livello 1 A.

Orario di lavoro: full time 39 ore.

Responsabilità

• Elabora, su indicazione della Direzione artistica, le linee progettuali e i budget dell’attività caratteristica del teatro: produzioni, riallestimenti, riprese, ospitalità, progetti speciali.
• Coadiua la Direzione artistica:
  • nella ricerca del personale artistico da inserire nelle produzioni;
  • nei rapporti con le compagnie ospiti delle stagioni;
  • nei rapporti con compagnie indipendenti e artisti del territorio;
  • nella ricerca dei soggetti teatrali nazionali ed esteri coi quali coprodurre spettacoli;
• Pianifica e coordina, relazionandosi con la Direzione tecnica per il fabbisogno dei relativi supporti, l’attività produttiva negli aspetti organizzativi, logistici e tecnici e ne gestisce il budget;
• Su indicazioni della Direzione artistica conduce le trattative contrattuali ed economiche con i collaboratori artistici, gli attori e i tecnici impegnati nella produzione, nel rispetto del budget assegnato complessivamente all’attività caratteristica annuale;
• Monitora, relazionando periodicamente la Direzione aziendale, il mantenimento dei requisiti e dei parametri ministeriali obbligatori dall’inquadramento di cui all’art. 12, comma 2 del D.M. 23 dicembre 2024, n. 463 (Centri di produzione teatrale di capienza 450)
• Predispone il piano della distribuzione, assunto preventivamente il parere della Direzione artistica, da presentare in Direzione aziendale periodicamente;
• Assicura, coordinando il personale dedicato al servizio, la gestione operativa degli affitti a terzi degli spazi teatrali affidati in gestione diretta al CSS;
• Fornisce alla Direzione amministrativa il dettaglio delle linee di budget dell’attività caratteristica (produzioni, riprese, ospitalità, attività diverse etc.) nel rispetto dei format adottati in CSS e delle risorse aziendali a ciò destinate;
• Si relaziona costantemente con la Direzione amministrativa per ogni necessità di gestione del budget aziendale fornendo aggiornamenti periodici di massima e relazionando sugli eventuali scostamenti.

Requisiti

Per l’ammissione le/i candidate/i devono essere in possesso, alla data di pubblicazione del presente avviso, dei seguenti requisiti:

• possesso della maggiore età;
• perfetta conoscenza della lingua italiana e conoscenza della lingua inglese;
• idoneità fisica all’impiego per la mansione specifiche oggetto di selezione. Tale idoneità verrà accertata dal medico competente aziendale prima dell’eventuale immissione al lavoro;
• godimento dei diritti civili e politici;
• Laurea triennale, magistrale o specialistica con insegnamenti nell’ambito dello spettacolo e della comunicazione o diplomi, attestati o certificazioni attinenti all’incarico oggetto di selezione;
• Comprovata esperienza almeno biennale, acquisita in enti pubblici o privati, nelle mansioni indicate;
• Ottima conoscenza del pacchetto office;
• Attitudine al lavoro in team e alle relazioni interpersonali;
• Precisione e puntualità;
• Abilità organizzative, capacità di problem solving e di risposta agli imprevisti.

Titoli preferenziali

• Disponibilità immediata all’impiego presso la sede di Udine;
• Competenze informatiche di base (software di scrittura, fogli di calcolo, uso di internet e posta elettronica ecc.).

Selezione

La selezione sarà effettuata a insindacabile giudizio del CSS. Gli ammessi saranno convocati per un colloquio presso il CSS avente l’obiettivo di verificare i requisiti con particolare attenzione alla conoscenza di quanto segue:

1. produzione, organizzazione e management dello spettacolo dal vivo e degli eventi, con particolare riferimento alle istituzioni e alle imprese teatrali;
2. conoscenza delle normative ministeriali per l’accesso ai contributi;
3. budgeting e controllo di gestione;
4. conoscenza del CCNL per gli impiegati e i tecnici dipendenti dai Teatri (esercizio teatrale) e della gestione dei rapporti di lavoro autonomo nell’ambito dello spettacolo dal vivo;
5. normativa sicurezza

Per le esperienze indicate nel curriculum vitae sono gradite eventuali attestazioni dell’Ente presso cui si sono svolte.

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