Descrizione:
Ruolo: Legal & Compliance Assistant Sede: Tavagnacco, UD La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficioLegal & Compliancee supporterà il team nelle seguenti attività:Monitoraggio e aggiornamento delle normative in materia di compliance aziendale;Supporto nella gestione degli adempimenti privacy, con particolare riferimento alla tenuta del Registro dei Trattamenti e all'aggiornamento della documentazione privacy (informative, policy, accordi e contratti);Assistenza ai dipartimenti aziendali per tematiche legate alla protezione dei dati personali;Supporto all'aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001;Collaborazione nella redazione e nell'aggiornamento di procedure e policy finalizzate alla conformità alla normativa NIS2;Supporto nella predisposizione di pareri e approfondimenti normativi;Supporto nella redazione e revisione di contratti, con particolare focus su attività di promozione e di marketing.RequisitiLaurea in Giurisprudenza;Interesse per le tematiche di compliance, privacy e diritto d'impresa;Precisione, organizzazione e capacità di analisi;Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in ndizioni contrattualiTipologia contrattuale: Tempo determinato di 1 annoInquadramento: 5° - 4° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e TurismoOrario di lavoro: Full-time 40 ore settimanaliFascia oraria: 09:00 - 18:00, dal lunedì al venerdìPerché tu sei importante Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla collaborazione e dalla crescita di chi ne fa parte.Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori:Accesso alla piattaforma Cigierre Academy Go Digital;Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate;Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre.La nostra cultura è per tutti In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita.L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.