Specialista Payroll e Amministrazione del Personale

  • Pubblicato il 28/05/2026
  • Cavalicco (UD)
  • Da definire

Descrizione:

Il ruolo

La risorsa sarà inserita nell’ufficio Administration & Payroll e si occuperà delle attività amministrative connesse alla gestione del personale, con particolare focus sul processo di payroll e sugli adempimenti correlati.

Attività principali

  • Gestione dell’iter amministrativo relativo ad assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;
  • Archiviazione ordinata e tracciabile della documentazione contrattuale e amministrativa;
  • Predisposizione dei dati per l’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti collegati;
  • Raccolta e verifica delle presenze del personale, garantendone la completezza;
  • Chiusura delle presenze per consentire allo studio esterno l’elaborazione dei cedolini;
  • Gestione degli adempimenti relativi a malattie ed infortuni.

Requisiti

  • Laurea o Diploma in discipline economiche o affini;
  • Esperienza pregressa nel ruolo, con particolare riferimento ai processi di assunzione e gestione del rapporto di lavoro;
  • Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti;
  • Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze;
  • Predisposizione al lavoro in team e allineamento a procedure strutturate.

Cosa offriamo

  • Inserimento full-time con contratto a tempo determinato della durata di 1 anno

In Cigierre troverai inoltre percorsi di welfare pensati per accompagnare le persone dentro e fuori dal lavoro, con attenzione al benessere, alla cura della persona e alla qualità della vita.

Tra questi:

  • Formazione continua e affiancamento grazie ai percorsi di Cigierre Academy;
  • Accesso a programmi di scontistica e agevolazioni dedicate, pensati per offrire vantaggi concreti nella vita quotidiana;
  • Possibilità di usufruire di un servizio di supporto psicologico gratuito e riservato, uno spazio di ascolto e confronto dedicato al benessere personale.

L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.

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