Ingegnere Aerospaziale

Overview

Per importante realtà operante nel settore ingegneristico e dell’analisi delle performance di prodotto.

Ruolo e mansione

Ingegnere Aerospaziale. La figura selezionata entrerà a far parte del dipartimento di In‑Service Product Performance, con l’obiettivo di analizzare le performance dei prodotti in servizio (ad esempio affidabilità e disponibilità di una flotta) e tradurre le evidenze statistiche in indicazioni concrete per il miglioramento del prodotto.

Responsabilità principali

• Analizzare statistiche e dati già elaborati da altri team per individuare trend e criticità nelle performance dei prodotti.
• Interpretare i risultati delle analisi dati in chiave ingegneristica, traducendo i dati in implicazioni concrete sul prodotto.
• Collaborare con team tecnici e sistemisti per identificare le cause di eventuali anomalie o riduzioni di affidabilità.
• Supportare l’individuazione di azioni correttive per migliorare l’affidabilità e le performance dei sistemi.
• Contribuire alle attività di Business Intelligence partendo da analisi statistiche macroscopiche.

Requisiti e Competenze Richieste

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente Aerospaziale o Meccanica.
• Interesse o conoscenza di analisi statistica applicata a contesti ingegneristici.
• Capacità di interpretare dati e statistiche in relazione al comportamento di sistemi o prodotti.
• Attitudine all’analisi di affidabilità e metodologie RAMS.
• Buone capacità di problem solving e approccio analitico.

Competenze tecniche gradite

• Conoscenza di strumenti di analisi dati come Excel, Power BI o Access.
• Familiarità con attività di Business Intelligence.
• Esperienza o interesse per analisi di affidabilità e performance di sistemi complessi.

ALTRE INFORMAZIONI

• Opportunità di crescita professionale in un contesto ingegneristico altamente specializzato.
• Collaborazione con team multidisciplinari su attività di analisi e miglioramento prodotto.
• Ambiente dinamico orientato all’innovazione e al miglioramento continuo.
• Possibilità di valutare sia profili junior sia profili con esperienza.
• Rial commisurata all'effettiva esperienza.

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.