Media & Content Manager

Per te il tennis non è uno sport che segui: è una parte di te. 

Ti svegli all'alba per l’Australian Open, sai chi è salito di 10 posizioni in classifica questa settimana, non vedi l’ora del tuo prossimo allenamento/torneo e ti emozioni davanti a un match point come quando avevi 12 anni.

E ti sei chiesto/a, almeno una volta, perché tutto questo non lo stai facendo come lavoro.

Questo è quel lavoro.

Chi siamo?

TennisTalker è la community di riferimento per oltre 150.000 tennisti in Italia: un ecosistema di dati, ranking, media e servizi che sta ridefinendo come i tennisti vivono il loro sport.

Il tuo ruolo

Cerchiamo un/una Media & Content Manager.

Il direttore d'orchestra della nostra macchina media: magazine, social, podcast.

Cerchiamo una persona su cui scommettere. Qualcuno che abbia visto come si costruisce un media e ora voglia metterci le mani e farlo in prima persona. Non chiediamo di sapere già tutto al giorno 1: chiediamo le basi giuste, la fame, la passione, e la voglia di costruire qualcosa che resta. Il resto ce lo mettiamo noi.

Cosa farai nel concreto

• Coordinerai il Team Media: scadenze, produzioni, pubblicazioni, sprint editoriali, piano editoriale. Sarai il riferimento del team sotto tutti i punti di vista;
• Amplierai la nostra rete nel mondo tennis: giornalisti, creator, ex giocatori, federazioni, club. Non vedi l'ora di alzare il telefono, presentarti, fissare un caffè per costruire rapporti veri;
• Misurerai e racconterai le performance: metriche su tutti i canali, report, decisioni guidate dai dati;
• Contribuirai al business: costruirai proposte editoriali per partner e clienti e un piano che abbia logica in termini economici. Quello che produciamo deve essere bello e interessante, ma deve anche essere sostenibile. 

Chi stiamo cercando

Più che gli anni di esperienza, cerchiamo una forma mentis. 

• Hai 3-5 anni in ambito media, agenzia o content management, con almeno un anno di gestione di persone e collaboratori;
• Vivi nel mondo media o agenzia: hai lavorato in una redazione, un'agenzia di contenuti, una media company, un team editoriale/social strutturato. La produzione multi-canale l'hai vista da dentro, non l'hai studiata su un libro. In TennisTalker produciamo tutto in casa, devi sapere dove mettere le mani;
• Hai già gestito persone: non serve un team da 20, ma sai cosa significa tenere qualcuno allineato, dare un briefing chiaro, fare crescere le persone con cui lavori;
• Sei un/una network builder: ti viene naturale alzare il telefono, presentarti a chi non conosci, costruire relazioni con giornalisti, creator, professionisti del tennis. Le opportunità non le aspetti, le crei;
• Hai una mentalità operativa e AI-first: vedi i colli di bottiglia prima che esplodano, costruisci processi, garantisci l'execution. Puoi dimostrarci come l’AI sta avendo un impatto positivo sul tuo lavoro;
• Sai leggere i dati: analytics, seo/geo, social insights, metriche podcast. Li usi per decidere, non solo per fare report;
• Vivi di tennis, davvero. Non come hobby della domenica: ogni giorno dell'anno, dai Challenger di gennaio alle Finals di novembre. Sai chi sta salendo, chi ha cambiato coach, chi sta arrivando dalle qualificazioni. Capisci le dinamiche di questo sport e parli la lingua dei nostri utenti (ATP, WTA, FITP, 3.2, 4.NC non sono solo sigle e numeri per te). Questa passione la cerchiamo genuina, non recitata.

Punti bonus se...

• Sei un/una tennista agonista attualmente attivo/a e usi TennisTalker;
• Hai lavorato in un media digitale sportivo o in una scale-up in crescita;
• Hai già una rete di contatti nel mondo del tennis italiano (giornalisti, ex giocatori, federazioni, club);
• Hai già contribuito a costruire proposte commerciali partendo da asset editoriali;
• Hai un portfolio di progetti personali (mandaceli/raccontaceli nella tua candidatura).

Cosa offriamo

• Contratto full-time, RAL sui 35k, in linea con la seniority. Non valutiamo altri tipi di contratto (es. P.IVA);
• Ownership reale: definisci come far funzionare le cose, sei responsabile del risultato;
• Crescita vera: il ruolo ha spazio per evolvere in modo significativo. Entro un paio d’anni potresti essere a capo di una vera e propria media company nella company. Cresciamo noi, cresci tu;
• Una rete da costruire: avrai motivo e legittimità per parlare con chiunque conti nel tennis italiano;
• Flessibilità: modalità ibrida, sede a Milano;
• Ambiente Startup: team compatto, comunicazione diretta, zero burocrazia inutile.

Come Candidarsi

Se hai letto fino a qui e ti ci sei riconosciuto/a, mandaci il tuo CV e raccontaci perché sei la persona giusta con due righe (o venti) su di te e sul perché vuoi questo ruolo.

Il Processo di Selezione

• Screening: leggiamo ogni candidatura con attenzione. Zero filtri automatici;
• Breve chiamata per verificare che siamo allineati su aspettative, disponibilità, RAL prevista. A nessuno piacciono le sorprese alla fine della selezione;
• Prova pratica: ti assegneremo un piccolo caso da sviluppare in autonomia per permetterci di vedere come ragioni e approcci un problema;
• Colloqui: 1-2 colloqui online per conoscerci meglio, parlare della prova e di cosa ti motiva. L'ultimo step sarà poi un incontro dal vivo in ufficio, per definire le aspettative reciproche.

Non vediamo l'ora di conoscerti!