Quality supervisor & certification lead - automotive/industrial automation
- Pubblicato il 30/04/2026
- Buonarroti (VA)
- Da definire
- 60000
Descrizione:
Per azienda cliente, solida realtà multinazionale leader nelle soluzioni di automazione industriale, per rafforzare il team Quality, siamo alla ricerca di un/una Quality Supervisor & Certification Lead .
Il ruolo La risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire e migliorare i sistemi qualità aziendali, guidando un team strutturato e collaborando a stretto contatto con R& D per la validazione e certificazione dei prodotti. La posizione riporta direttamente al Managing Director e contribuisce attivamente alle strategie di miglioramento continuo dell’organizzazione. Responsabilità
Responsabilità principali Sviluppare, standardizzare e migliorare i processi di qualità, produzione e customer service
Coordinare e far crescere un team di 5 persone attraverso coaching, formazione e valutazione delle performance
Pianificare ed eseguire audit qualità interni, di processo, di prodotto e presso fornitori
Gestire audit esterni di clienti ed enti di certificazione (seconda e terza parte)
Promuovere l’approccio al problem solving strutturato (root cause analysis, azioni correttive e preventive)
Definire, monitorare e comunicare i KPI di qualità
Mantenere e garantire la conformità alla certificazione ISO 9001
Assicurare la corretta gestione delle attività di calibrazione e delle apparecchiature di misura e test
Coordinare il programma ESD e garantirne la conformità agli standard
Guidare le attività di validazione e certificazione dei prodotti (HW/FW) in collaborazione con R& D ed enti esterni
Supportare R& D durante le fasi di sviluppo nuovi prodotti (NPI), assicurando qualità e compliance sin dalle fasi iniziali
Profilo
Requisiti Laurea in Ingegneria o esperienza equivalente
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli Quality in contesti industriali o automotive
Esperienza nella gestione o coordinamento di team
Ottima conoscenza degli strumenti qualità (PPAP, PFMEA, 8 D, 5 Why, Ishikawa)
Esperienza in metodologie strutturate di problem solving
Conoscenza delle normative ambientali per prodotti elettronici
Familiarità con standard IPC ed ESD
Conoscenza dei processi di validazione prodotto (HW/FW) e certificazione (UL / ETL / CE)
Conoscenza Six Sigma (Green/Black Belt considerata un plus)
Buona conoscenza di SAP
Inglese fluente
Spiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento ai risultati
Ottime doti comunicative e di gestione degli stakeholder Si offre: RAL: €55.000 – €60.000 Orario flessibile in ingresso/uscita
Riporto diretto: Managing Director Team a riporto: 5 persone Contesto internazionale e tecnologicamente avanzato
Ruolo strategico con forte collaborazione cross-funzionale
Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il ruolo La risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire e migliorare i sistemi qualità aziendali, guidando un team strutturato e collaborando a stretto contatto con R& D per la validazione e certificazione dei prodotti. La posizione riporta direttamente al Managing Director e contribuisce attivamente alle strategie di miglioramento continuo dell’organizzazione. Responsabilità
Responsabilità principali Sviluppare, standardizzare e migliorare i processi di qualità, produzione e customer service
Coordinare e far crescere un team di 5 persone attraverso coaching, formazione e valutazione delle performance
Pianificare ed eseguire audit qualità interni, di processo, di prodotto e presso fornitori
Gestire audit esterni di clienti ed enti di certificazione (seconda e terza parte)
Promuovere l’approccio al problem solving strutturato (root cause analysis, azioni correttive e preventive)
Definire, monitorare e comunicare i KPI di qualità
Mantenere e garantire la conformità alla certificazione ISO 9001
Assicurare la corretta gestione delle attività di calibrazione e delle apparecchiature di misura e test
Coordinare il programma ESD e garantirne la conformità agli standard
Guidare le attività di validazione e certificazione dei prodotti (HW/FW) in collaborazione con R& D ed enti esterni
Supportare R& D durante le fasi di sviluppo nuovi prodotti (NPI), assicurando qualità e compliance sin dalle fasi iniziali
Profilo
Requisiti Laurea in Ingegneria o esperienza equivalente
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli Quality in contesti industriali o automotive
Esperienza nella gestione o coordinamento di team
Ottima conoscenza degli strumenti qualità (PPAP, PFMEA, 8 D, 5 Why, Ishikawa)
Esperienza in metodologie strutturate di problem solving
Conoscenza delle normative ambientali per prodotti elettronici
Familiarità con standard IPC ed ESD
Conoscenza dei processi di validazione prodotto (HW/FW) e certificazione (UL / ETL / CE)
Conoscenza Six Sigma (Green/Black Belt considerata un plus)
Buona conoscenza di SAP
Inglese fluente
Spiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio e orientamento ai risultati
Ottime doti comunicative e di gestione degli stakeholder Si offre: RAL: €55.000 – €60.000 Orario flessibile in ingresso/uscita
Riporto diretto: Managing Director Team a riporto: 5 persone Contesto internazionale e tecnologicamente avanzato
Ruolo strategico con forte collaborazione cross-funzionale
Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»