Descrizione:
F.C. Internazionale Milano è un Football Club fondato nel 1908 con una blasonata storia centenaria costellata di successi e, al contempo, proiettato verso il futuro grazie a un team giovane e innovativo. La società conta più di 500 dipendenti suddivisi tra professionisti, atleti e membri dello staff tecnico. Il Club è oggi riconosciuto a livello mondiale come una delle società calcistiche di maggior successo. La sua crescita, sia sul campo che al di fuori, è guidata dall’internazionalità e dall’innovazione, con l’obiettivo di espandere la propria presenza sui mercati globali e di avvicinarsi alle nuove generazioni in tutto il pianeta. Il Club è costantemente alla ricerca di nuovi talenti che possano arricchire il team con forte spirito di adattamento e tanta volontà di mettersi in gioco. Per noi l’eccellenza della performance di squadra è al centro, sia in campo che fuori. Cerchiamo persone predisposte a lavorare in team e a saper fare squadra, che sappiano pensare fuori dagli schemi e uscire dalle loro zone di comfort.Posizione:Il/la Revenue Strategy Intern, all’interno del team, sarà coinvolto/a nelle seguenti attività:Partecipare alla pianificazione e allo sviluppo creativo di proposte strategiche per prospect e partner, dall’ideazione fino alla presentazione finale;Prendere parte a sessioni di brainstorming, contribuendo a raccogliere spunti e stimolare nuove idee;Collaborare alla definizione di narrazioni di partnership originali e alla creazione di concept innovativi e di grande impatto;Supportare la realizzazione di proposte graficamente efficaci e memorabili;Analizzare dati, insight e informazioni utili per la costruzione di proposte solide e ben documentate;Contribuire alla creazione e allo sviluppo di progetti strategici del team e del dipartimento;Supportare la definizione delle priorità e il monitoraggio dell’avanzamento dei progetti, garantendone la consegna entro scadenze sfidanti;Collaborare alla valutazione delle attivazioni di partnership e alla misurazione delle loro performance;Sviluppare iniziative per mantenere il dipartimento costantemente aggiornato e ispirato rispetto alle nuove tendenze di marketing, favorendo la comprensione della loro rilevanza e applicazione per prospect e partner.Requisiti:La risorsa ideale, da inserire con contratto di stage, presenta i seguenti requisiti:Capacità di utilizzo di Adobe Photoshop (obbligatorio), PowerPoint o Keynote (obbligatorio); conoscenza di After Effects e Illustrator considerata un plus;Pregressa esperienza nell’ambito dello sports marketing e/o dello sviluppo di partnership commerciali costituisce un plus;Capacità comprovata nello sviluppo di proposte creative, strutturate professionalmente e ben presentate, oltre che di materiali di supporto alla vendita;Solida conoscenza e comprensione del panorama commerciale del calcio, dello sport e dell’intrattenimento;Conoscenza e comprensione delle principali competenze e principi di marketing;Creatività, visione innovativa e capacità di stimolare l’ispirazione negli altri;Abilità comprovata nella gestione di un carico di progetti diversificato in un contesto dinamico e nella relazione con stakeholder di livello senior;Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale con stakeholder interni ed esterni;Conoscenza degli strumenti di generazione di immagini tramite AI (es. Midjourney, DALL·E, Firefly o equivalenti) e capacità di utilizzo a supporto di concept creativi, presentazioni commerciali e materiali di marketing;Competenze di prompting: capacità di scrivere prompt efficaci e strutturati per tradurre brief strategici e creativi in output visivi coerenti con il brand, ottimizzando stile, tone of voice e obiettivi di comunicazione.Altre informazioni:Il presente annuncio è rivolto ad entrambe i sessi, ai sensi delle leggi n. 903/77 e n. 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. n. 215/03 e n. 216/03. Il trattamento dei dati personali viene effettuato in conformità con il Regolamento (UE) n. 679/2016 e del D.Lgs. n. 196/2003, come aggiornato dal D.Lgs. n. 101/2018.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca #J-18808-Ljbffr