6-Month Change Manager: Engagement & Transformation Lead

TEMPORARY CHANGE MANAGER. Per un’importante realtà internazionale operante nel settore HVAC, siamo alla ricerca di un TEMPORARY CHANGE MANAGER. L’incarico, della durata di 6 mesi, sarà focalizzato sulla gestione efficace del cambiamento in iniziative di trasformazione dei processi e cambiamento culturale. La figura contribuirà all’evoluzione del piano di engagement già esistente e all’esecuzione di strategie di change management complete, assicurando un’adozione fluida e un allineamento coerente in tutta l’organizzazione.

Responsabilità principali

Definire e implementare strategie e piani di change management volti a massimizzare l’adozione e l’utilizzo da parte delle persone, riducendo al minimo la resistenza al cambiamento.

Potenziare il piano di engagement esistente e guidare l’esecuzione operativa delle attività di change management.

Progettare ed erogare comunicazioni regolari e mirate per gli stakeholder a tutti i livelli organizzativi.

Condurre e facilitare workshop e sessioni formative in corrispondenza dei principali momenti di cambiamento (milestone).

Collaborare in modo cross-funzionale per garantire allineamento e integrazione delle iniziative di cambiamento.

Monitorare e valutare l’efficacia degli interventi di change, apportando gli aggiustamenti necessari in corso d’opera.

Fornire coaching e supporto a manager e responsabili per aiutarli a guidare i propri team attraverso il cambiamento.

Requisiti

Esperienza comprovata nel change management, preferibilmente in progetti di integrazione o trasformazione.

Solida conoscenza di principi, metodologie e strumenti di change management.

Eccellenti capacità di comunicazione, facilitazione e relazione interpersonale.

Autonomia operativa in contesti di trasformazione con trasferte occasionali.

Sede di lavoro: provincia di Padova

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