Descrizione:
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore alimentare ricerca ASPP.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Gestione audit ISO 45001 e predisposizione della relativa documentazione;
- Aggiornamento periodico del DVR;
- Implementare i piani formazione del personale di produzione;
- Divulgazione procedure e istruzioni operative di sicurezza;
- Analisi e gestione infortuni;
- Effettuare sopralluoghi negli ambienti di lavoro;
- Supportare la gestione della sicurezza delle macchine e la valutazione della conformità alla Direttiva Macchine;
- Monitorare ed elaborare dati e informazioni che riguardano la gestione ambientale a partire da scarichi, emissioni e smaltimento.
La figura affiancherà operativamente l’RSPP con prospettive di crescita e assunzione di responsabilità operative nel tempo.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Esperienza, anche breve, nella mansione;
- Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o affini;
- Preferibile conoscenza di base della Direttiva Macchine;
- Buona conoscenza della normativa ambientale e di sicurezza;
- Conoscenza del sistema di gestione ISO 45001.
- Inserimento in un contesto in crescita
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
- Possibilità di sviluppo professionale
Sede di lavoro
Noventa di Piave (VE)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: [tempo determinato / tempo indeterminato
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali da rendersi da lunedì a venerdì dalle 08.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00;
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 32.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
i dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.
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